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企业如何引进高层次人才

来自: 任天昊 发布于: 2023-02-27 23:17:45
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据不完全统计,截止到2018年,中国企业数量已超过千万家,且每年仍在以40%以上的速度增加。在企业发展中,人才是最重要的资源,也是最稀缺的资源。有数据显示,中国目前平均每10万人中有419名高端人才(高级人才),而美国、日本分别为827名、609名。中国人才队伍还存在较大缺口,“千里马常有,而伯乐不常有”。 随着经济的快速发展和对外开放程度的不断提高,国内企业竞争日趋激烈,引进高层次人才已成为企业在人才竞争中取得竞争优势的重要途径之一。 那么如何才能引进到合适的高层次人才呢? 

第一、了解市场需求。针对本企业实际情况和未来发展战略,有针对性地与市场需求结合起来进行分析和研究。 第二、完善人力资源管理机制。建立健全员工培训制度和激励机制等人力资源管理制度; 第三、为员工创造良好的工作条件和生活环境。 第四、加大人才开发投资力度,健全高层次人才引进渠道。 第五、健全组织机构、加强对高层次人才工作的领导与管理。 第六、加大对引进高层次人才的宣传力度。大力宣传引进高层次人才的重大意义和措施成效; 第七、建立和完善人才评价体系及激励机制; 第八、建立高层次人才数据库,为引进高层次人才提供可靠的依据; 第九、建立监督机制。

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