通过对案主访谈资料的整理和分析发现，案主出现了各种职业适应不良的情况，具体的需求主要有以下三点。
第一，心理维度，案主希望转变错误认知，缓解自己焦虑、恐慌的不良情绪。心中不良情绪的长期积压，案主深受其扰，希望不良情绪得以缓解。因对未来职业生活有很多负面想象，案主陷入了焦虑、恐慌的不良情绪中，甚至使其产生离职的想法。
第二，能力维度，案主希望提升自己在公司内部系统、办公软件等方面的工作技能。案主无法轻松应对实际工作中遇到的各种问题，工作效率低下、处理问题不成熟已成为案主职业适应的重要问题，需及时解决。
第三，人际关系维度，案主希望了解领导、同事对她的看法，并在公司中交一两个朋友。案主因各方面的顾虑，在公司独来独往，和周围同事都是半生不熟的关系。案主希望改变这种现状，可以和周围同事互相沟通、相互帮助。
