大家都知道，很多应聘者的建立都是经过包装的，或多或少都有掺杂了水分，在面试官们提问的时候，应聘者也会在某些问题上伪装自己，所以面试官一定要擦亮眼睛，不要被他们忽悠了，大家知道通常应聘者会在那些那些地方伪装自己呢，
1、 最常见的就是学历有水分，例如有的人第一学历是大专，第二学历是自考本科，他们在简历上只会写第二学历，而且还不写明是自考的，面试官会以为是全日制本科，还有的人是在职研究生，只有结业证没有毕业证，那面试官会认为他是研究生毕业。
2、 职位上也有水费，例如有的人职务是主管的，但是在简历上写的是经理，并且不带团队，伪装成一个会团队的人。
3、 在工作业绩上造假，有的应聘者会夸大自己在工作上成果，以此来突显出自己的能力，
4、 项目经验弄虚作假，通常会把别人的故事讲述成自己的故事，将别人的成果说成是自己的，如果在回答中出现“我们”代替“我”只提及大家做过什么，从来不讲自己，这个时候面试官就要小心啦
5、 回答问题，模糊不清，如果应聘者在回答问题过程中，出现“也许”“似乎”“大概”“基本上”“可能”“好像”其实会让面试官抓取不到很多细节，就会影响一些判断
以上几个雷区，你们掌握了吗
