昨天，我表弟去练习了。结果，他在上班的第一天就遇到了公司的大“改革”！定制了很多规章制度，一旦违反规章制度，他们就会“乐捐”
我表弟问我，在这种情况下，我是否应该继续实习？我的建议是提桶跑路。
这家公司已经不好了，它正在走下坡路
我们应该如何判断一家公司是否在走下坡路？仔细观察这四点
1.开始疯狂关注出勤率
当公司的经理、老板、人事部门等开始强调出勤率时，他们在办公室里走来走去，什么都不做，他们只是每天盯着你看你是否上班迟到，是否加班。
当这种现象发生时，我们一般可以判断公司已经走下坡路，存在破产的风险。我们应该做好离开的准备，如果我们发现什么不对劲，我们应该赶紧逃跑
2.动员会议开成画饼会议。老板和部门负责人轮番上阵，讲着明显打不成的宏伟蓝图，下面的人听得发困，这种情况说明公司真的已经很难运营下去了，只能通过这种动员大会来稳定军心。
3.开始严抓人员纪律
抓的非常详细！非常苛刻！规章制度，包括健康管理、水电使用甚至坐姿礼仪
一旦行为不符合规定，员工将被要求“乐捐”
4开始拖欠工资
一旦福利停止发放，工资每月晚些时候发放，甚至推迟到月底或下个月发放，这就反映出公司的现金流出现问题了。
以上四点是可以直接反映公司在财务和业务上是否存在问题的维度。
如果你的公司同时满足这四点，听我说
我们跑吧！不要犹豫！
你的公司最近有整了哪些奇葩规定？评论区留言交流！
