在对比销售岗位的新机会时，可以重点关注以下几个方面：
1，公司的市场竞争力：了解公司在所在市场的竞争地位和竞争策略。看看公司是否有强大的品牌、良好的声誉和有效的销售渠道。这将对你的销售工作和个人业绩产生重要影响。
2，销售目标和预期：了解公司对销售团队的目标和预期。你需要了解公司是否有明确的销售目标和具体的销售策略，以及他们是否提供适当的资源和支持来帮助你达成这些目标。
3，销售组织和管理：了解公司的销售组织结构和管理方式。重点关注公司是否有强大的销售团队和领导团队，以及他们是否提供有效的销售培训和支持。这将直接影响你在新机会中的工作环境和发展机会。
4，产品和市场前景：了解公司的产品线和市场前景。关注公司是否拥有具有竞争优势的产品或服务，并且该市场是否具有增长潜力。这将决定你是否能够在新机会中获得更多的销售机会和业绩。
5，培训和发展机会：考虑公司是否提供良好的培训和发展机会，以帮助你提升销售技巧和职业发展。询问他们是否有销售培训课程、销售会议和其他学习机会。
6，薪酬和奖励计划：了解公司的薪酬和奖励计划。询问他们的销售奖金结构、销售目标的达成度和销售绩效考核方式。确保薪酬和奖励计划能够激励你的销售动力和努力。
7，公司文化与价值观：考虑公司的文化和价值观与你是否相符。选择一个与你价值观相匹配的公司，能够为你提供舒适的工作环境和积极的团队氛围。
综上所述，要在销售岗位的新机会中做出明智的决策，需要综合考虑公司的竞争力、销售目标、销售组织和管理、产品与市场前景、培训与发展机会、薪酬与奖励计划、公司文化与价值观等方面的因素。最重要的是，选择一个能够为你提供良好销售机会和个人发展空间的机会。
