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谁想马上涨工资？

马年诞生了“马上”体，人人希望马上有钱。可是身为职场的朋友无不感叹，回家过一次春节算上路费、红包、聚会、拜年等各式应酬，个人储蓄出现赤字。因此春节今年又有了新名词叫“黄金大节（劫）案”。

回到工作岗位，大家都在想怎样才能尽快弥补春节损失，作为上班族你肯定第一时间也想到了涨工资。但是要求领导涨工资该如何提？你又有多少胜算呢？来一览职导群起群策吧！

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全部评论(共有80条评论)

2014-02-11 14:31:07 丘约靖

直接辞职最好的，如果他答应了，说明你留下也不会给你加工资的，另谋高就吧！

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2014-02-11 14:32:13 穆展粟

说的有道理。这是最好的试金石。但你不要直接问，假如你还不想走，要留有余地。如果老板不升工资你以决心离开，那你可直接走人。仅供参考。！

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2014-02-11 14:27:06 刘义芳

我是这么做的，年初八那天，我故意带了我的小外甥到公司去，并事前教他活泼一点，去经理那里讨红包。经理看到他可爱，就问他：“这孩子叫什么名字呢？这么可爱！”我就随口回答：“张新（涨薪）！”第二天上班就收到公司涨薪资的公文，开心呐！

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2014-02-11 16:25:32 车子明

哈哈，这么戏剧化？太有意思了

我来说两句

2014-02-11 14:18:10 薛韧强

我觉得找自己的直接主管，这样一方面避免拒绝的尴尬，又不必自己来表现自己的工作。老板喜欢上司对下属的能力肯定，不喜欢我们自己直接对自己的肯定。没有直接的主管就找机会让老板给你的下属加工资，重点说明团队的业绩和大家的努力，老板自然不会只加他们，往往会自动给你加。

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2014-02-11 14:09:21 张雪梅

这个事得好好拿捏，可以先旁敲侧击一下。直接冲领导办公室要求就黄了。

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2014-02-11 14:05:26 黄蔓滕

hehe,还说加工资呢，我的工资被莫名其妙的降了。而且一降就是1000多。呵呵！问领导原因，没有任何理由。听说过这样的事情吗？

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2014-02-11 13:57:00 卞翔芙

根据我们公司的原则，如果每年定时涨工资的时候，没有给你涨，或者还减一点，那就是老板想让你自动辞职的时候了，汗

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2014-02-11 13:37:00 李娅楠

你首先要看看你的收入在行业算不算低薪,你的工作有没有得到你的上级肯定,如果两个都具备的话,那就可以直接和新上司提了,但建议在你的上司较为开心的时刻提

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2014-02-11 13:33:45 邹星星

本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。

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2014-02-11 12:40:38 陈楠

在我看来其实任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。

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2014-02-11 12:46:49 邹星星

记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。

我来说两句

2014-02-11 12:23:59 张文杨

中国人还是太内敛了，在国外谈加薪是很正常的事情。有什么不好意思说的啊？现在什么东西都在涨价，工资不涨吃什么啊？

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2014-02-11 12:41:25 陈楠

兄弟，我也有同感！

我来说两句

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