不开心，那是你不懂这些职场法则
导语
嘿，你最近怎么样？工作鸭梨山大，不开心...在职场上想要快乐，想要获得认同，这些职场法则，不得不看。
嘿，你最近怎么样？工作鸭梨山大，不开心...
在职场上想要快乐，想要获得认同，这些职场法则，不得不看。
职场法则一——做个“无知”的人
初入职场的新人，常如刘姥姥进大观园，转迷糊了，对于职场人际关系与工作技能，总也转不过弯来。为了避开职场“菜鸟”的身份，有些人不惜藏拙，事事表现出都懂的样子，沉浸在自己设定的圈子中。
“无知”并非初入职场人的代名词，就算职场资深老妖也是“无知”的，只是所选的参照系迥异。不懂装懂只能一时，适当放低自己，将“无知”运用得当，反而能得到同事的指教，积攒更多经验。有时某方面的“无知”也是种财富，能让你不受常规思维的束缚，更具创新点子。理性对待自己经验上的缺失，并把它当作财富来用吧。
职场法则二——别做“差不多先生”
在工作中我们常容易忽略一些细节，且多以“差不多”盖之。实际上，事情好与坏，差的就是这一丁点，这一点点你没做他做了，就差很多了。
做事情如果有“差不了多少”“还凑合”诸如此类的心态，那是最要命的。做任何一项工作前请先弄清关键点是什么？不妨问自己“5W”（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少How much）。
职场法则三——拒绝反驳无意义的事
“你的脑子怎么总记不住事，交待的事老是忘，蠢得不像话...”工作一多脑子不免犯迷糊，但此时却被上司骂，此时该骂回去还是骂回去呢？
“当然是以十倍的攻击力还回去...谁怕谁啊。”职场上真正的聪明人想到的不是先反驳而是深呼吸一下，想想反驳这件事对你有意义吗？
■如果你近期的目标加薪升职，上司对你工作的评价还是理性接受吧。
■如果你的目的是完成项目，那就需琢磨对方的潜台词了，到底需求什么。
■如果你的目的是解决问题，那得换位思考问题源自哪。
■如果你的目的是一拍两散，那就请尽情反骂，有多恨骂多狠，今生不再见。
职场法则四——别剥夺自己快乐的权利
“这个项目太难搞了，哎..”，“每天加班累成狗”，“我喜欢的人她不喜欢我...”愁眉苦脸一旦成为生活中的常态，不论工作得多好都是loser，因为你把自己快乐的基本权利都剥夺了。
“生活的最佳状态莫过于从早到晚你都是乐呵呵的..”，此时你该反驳了，too naive...
“工作薪水高，你当然开心了。”快乐这件事还真跟“钱”没关系，那些上层人心中的焦虑、不安或许更多，只是懂得隐藏。
“境由心生”，同样一个事情有人满腹怨言，有人依然快乐，why？现实摆在那，有人接受并释怀，有人不接受又不设法改变，心境不一样写在脸上的情绪自然不一样。与其让自己身心俱疲，不如享受快乐的权利。
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