感谢上周公司统一组织对HRBP的深度学习，刚听到HRBP这个词确实不知道是负责哪一块的，通过学习后了解到HRBP是管理团队的成员，协助主管推动组织绩效的持续改进。也给到我们一些角色转换的思路！希望后期还有一...

作为一名业务人员，一直以来都没有接触过HRBP这个名词，更不要说了解了。这次通过公司组织学习的HRBP课程，并且请来华为的石老师来为我们讲解，，才知道这个角色的重要。HRBP是我们业务的合作伙伴，能为我们提...

以前也没有听说过hrbp这个词，第一次听到还有点惊讶，百度了一下这个词的字面意思，觉得还是挺特别的，在慢慢的了解过程中，充分认识到这样一个角色的重要性，石老师带我们了解了从hrbp的三支柱到角色定义再到...

作为一个刚出社会的一个职场小菜鸟，刚听hrbp这个词的时候还一脸不知。hr听过，但是hrbp都不知道是什么。然后听到了石春和老师的一个分析才讲解，知道了是人力资源业务合作伙伴。是企业派给各个业务的人力资源...

感谢上周公司统一组织对HRBP的深度学习，让我对HRBP也有了基础的认知，有了比较完善的知识框架！为了后期业务的开展指明了道路！就像黑暗中的灯塔，我更加有了方向性！HRBP是人力资源对业务合作伙伴，人力三支...

公司年前就已经开始组织我们全体员工学习HRBP,刚开始，对这个概念很模糊，但是经过公司的组织学习，还有部门领导几遍的的组织学习讲解，我对HRBP从一无所知，到逐渐了解，“让我对战略人力资源管理的三支柱模型...

感谢公司上周组织的hrbp学习活动。听了石老师的讲解初步了解hrbp的一些知识，知道了hrbp的来源和对业务部门的影响！昨天公司又组织了相关的考试，再次巩固了hrbp知识体系在我脑中的印象！希望在以后的工作中能...

hrbp在以往是没有一个概念的，以前就一直认为HR就是人力资源的六大模块，前期hr跟业务部门的支持力度肯定是不够的。 HRBP在我们路桥团队学习了两次，第一次的学习其实大家只能了解coe、HRBP、ssc之间...

BP岗位的出现就是在企业管理的过程中不能只用一种包治百病的灵药。不同的业务、不同的人员要出不同的解决方案，目的是导向积极有效的结果！因此一定不能纯粹抄袭优秀企业或者目标企业的解决方案，最怕HR利用各...

HRBP：什么是BP，BP是业务的合作伙伴，是人力资源和业务单元沟通的桥梁，是帮助组织发展的人事角色等，大家每个人心里都会自己的想法和判断。 我觉得一个HRBP先从三个维度出发：业务、团队、战略。 业务：...