有幸参加公司组织学习了石老师的对HRBP的讲解下，才知道原来HRBP是一个非常重要的角色，除了做hr日常本职的工作，还要处理业务方面的工作。并且石老师对HRBP的角色有个准确的定义是，战略伙伴、 解决方案集成...

HRBP对于我们从事人力资源行业服务的人员来说，既熟悉又陌生。HRBP对我们来说，价值极高，是战略伙伴、 解决方案集成者、流程运作者、变革推动者、 关系管理者、核心价值观传承的驱动者。理论基础扎实、拥有...

以前我对HRBP是完全没有概念的，肤浅的以为这就是个HR部门的一个角色，通过石老师的培训，让我有了全新的认识。HRBP我认为实质上是业务部门的合作伙伴，是人力资源和业务部门沟通的桥梁，是业务部门的一个角色...

第一次听到HRBP这个词，以前只知道hr的含义，看了HRBP的介绍，觉得HRBP是个很重要的支柱型岗位。HRBP不只是负责人员招聘和培养人才，还要协助各部门梳理业务流程，理清岗位设计和分工，包括人员的培养和人员结...

通过这次的学习，学习到了很多以前都没有接触过的知识！之前只知道肤浅的HR的概念，不知道还有HR三支柱，还分HRBP、COE、SSC，虽然现在也只知道有这3个分类，但是相信经过以后的学习会深度的理解它的！经过石老...

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 自从公司组织学习了HR...

学了HRBP这个课程，使我对HR的相关知识有了更深层次的了解，术业有专工，唯有专业才能更好的服务客户，以后要多学习，多向优秀的员学习！

感谢公司组织学习HRBP,刚开始没上课之前和HRBP的理解就是协助业务单元完善人力资源管理工作，但是学习后发现hrbp需要了解的知识太多了。一般设置HRBP的公司都有几个特点：规模达到一定程度；业务涵盖非常广泛且...

做为刚刚接触这个知识的新人，以前也只是听说过人力资源（HR）这个词，并没有太多的了解，但是通过这次对华为HRBP的学习，让我对战略人力资源管理的三支柱模型有了一个大概的认识，HR Business Partner 业务...

我们一再强调HRBP能给团队带来什么、能为业务的发展带来怎样的好处。但可能忽视了一个问题：在我们公司的现阶段，作为业务人员的我们，能为HRBP带来什么？众所周知，HRBP这一职业在我们一览是一个全新的职业。...