入职后，发现公司给的工资太低怎么办？

2018-04-26 22:39:17

试用期后怎么和人事谈涨工资呢

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2017-01-10 20:27:56

有没有试用期，有的话使用过后可以提出来，或满一年后，因为大公司满一年后都加工资，你可以叫主管多加点。

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2016-11-20 12:58:43

现在绝对不是一个适合谈加薪的时候，好好表现给领导看，试用期满再谈加薪。

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2016-11-19 21:39:13

这个只要你有能力，工资低是暂时的，目前该做的是好好工作。得到上级的认可。

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2016-11-08 06:22:09

每个岗位应该都有不同的工资级别，或者是你的能力可以达到那个标准，你就可以跟他们反映

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2016-11-06 10:51:26

工作找到了是和老公在一起上班呢但是工资太低了，怎么办，不过我还是想出去摆个摊，挣点钱，不知道该选哪条路

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2016-09-06 09:10:34

每个岗位应该都有不同的工资级别，或者是你的能力可以达到那个标准，你就可以跟他们反映。

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2016-09-06 09:10:22

现在绝对不是一个适合谈加薪的时候，好好表现给领导看，试用期满再谈加薪。

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2016-08-22 10:19:45

是金子总会发光，如果你只是为了多挣钱，那你在发了工资后就立马向领导提要求。

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2016-08-22 10:19:37

一旦面试之后，你的薪资已经是定下来的了，所以你在没有十足的把握的时候，最好还是不要去谈。

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2016-08-18 10:06:32

现在绝对不是一个适合谈加薪的时候，好好表现给领导看，试用期满再谈加薪。

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2016-08-18 10:06:25

这个只要你有能力，工资低是暂时的，目前该做的是好好工作。得到上级的认可。

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2016-08-16 10:50:09

我觉得你还是得要有自信,要是大家的工作都是一样的,工资比别人低的话,如果是我的话,会先努力工作,把不会的学会,而且比别人做的还要好,比别人还勤快,然后,去找老板谈,要是谈不妥,就吵了那公司,再找份工作就得了,凭什么和别人一样的工作,待遇比别人低,工作起来心情不好~~

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2016-08-16 10:49:45

和人事好好说说，就说你个人有急事、或家里有事，希望他们理解。一般都没有问题的，像你应该处在试用期，没有那么严格的。

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2016-08-16 10:49:03

入职后再协商工资总是很难。你唯一的谈判砝码是：如果他们不给你涨工资，你就辞职。如果你是公司的骨干，对公司有价值，并且是公司不愿意失去的未来资产，那么这个砝码会很管用。

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2016-08-11 10:07:36

现在绝对不是一个适合谈加薪的时候，好好表现给领导看，试用期满再谈加薪。

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2016-08-11 10:07:28

每个岗位应该都有不同的工资级别，或者是你的能力可以达到那个标准，你就可以跟他们反映。

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2016-08-01 13:32:40

自己在单位的定位如何，自己的价值到底有多大，并且还要清楚自己的责权利到底怎样权衡！

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2016-08-01 13:32:34

一旦面试之后，你的薪资已经是定下来的了，所以你在没有十足的把握的时候，最好还是不要去谈。

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2016-07-21 09:44:54

要公司加薪往往很难，但是，即使给不了别的，他们一般都会同意给你更多的休假时间！

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