入职后，发现公司给的工资太低怎么办？

2016-06-08 17:49:41

因为太老实了，这个公司只会吃亏

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2016-06-08 17:48:59

自由社会，想走就辞工，到处都在招聘

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2016-06-08 17:48:30

因为你是新人撒

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2016-06-08 17:48:06

继续干那就放下不满情绪，体现自己的价值，金子总会发光的

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2016-06-08 17:47:49

如果您有能力可以跳槽，如果需要稳定那就居于现状，但是要心态平和，拿多少干多少

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2016-06-08 17:47:21

跳槽，你是人才的话，老板一急就会给你涨工资挽留你。涨了工资多做点事情也没啥。

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2016-06-08 17:46:58

多做点事说明我的能力是别人认同的！万一公司裁员了也没有我的份啊！放松点心情吧，我也经历过，事后一想：学会宽容，海阔天空。

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2016-06-08 17:46:38

我认为你可以坦诚跟公司领导（你的直接领导或人力资源部）谈谈，加多点工资，你安心工作

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2016-06-08 17:46:03

如果是我的话,会先努力工作,把不会的学会,而且比别人做的还要好,比别人还勤快,然后,去找老板谈

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2016-06-08 17:45:27

你到什么公司都是一样，除非你的经常比老员工还要高

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2016-06-08 17:43:53

如果你选择辞职，那么在寻找新工作期间也要努力工作

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2016-06-08 17:43:35

尽可能避免出现这种局面。

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2016-06-08 17:43:16

会在乎你因为不满薪酬而变差的态度，因为你可能在办公室制造糟糕的氛围而降低大家的工作效率。

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2016-03-05 17:08:49

那公司在入职都时候工资待遇都是我们和公司谈好的，根本就不可能有这样的情况发生

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2016-02-29 21:54:37

工资低就换啊，换多了工资也就跟着好了，换到满意为止也就稳定了。

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2015-10-10 22:06:46

不应该吧，进来的时候谈的多少就应该是多少啊，哪有这样坑人的，接受不了就闪人…

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2015-08-29 14:43:48

永远不要跟着小公司干，老板坑死你，什么叫能力提高？给他赚多少算多？赚的再多都不愿意按比例给你涨！

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2015-08-10 10:53:14

直接找老板理论，如果说是我能力的问题，可以提前跟我说，可能前两个月低点儿

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2015-07-11 13:49:53

我挺同意二楼的说法

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2015-07-02 09:49:16

很老板明说，他要是打哈哈，当场提出辞职，太不讲信用了

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