职场中离职的原因往往不外乎这几个！

第一，钱没给到位。这个社会很现实，这个原因是大家离职过程中跳槽最为直接的原因之一，也是笔者认为位居三大原因之首，大家上班也好，打工也罢无非就是想获得一份和自己能力相吻合的薪资，但是很多人跳槽的原因就在于薪资问题，感觉自己的付出和得到的薪酬不成正比，好吧，我跳槽，跳槽过程中各种原因，各种说辞其实都是为了给主管和领导面子，员工跳槽的核心原因之一，不错，就这么直接简单，钱没给到位。

第二，老板承诺不兑现。这个原因也是笔者发现很多跳槽者大吐苦水的原因之一，很多跳槽者可能因为领导承诺问题直接另起炉灶建立自己的创业计划，可以说这个原因不仅仅让员工心碎，更重要的是你会把一个往日的得力助手变成自己的竞争对手，可见这招的杀伤力如此之大，作为boss我们是不是要反思，你的承诺和你的兑现是一致的吗？很多跳槽者在和笔者的沟通中谈到了这个问题，这个问题你的单位有没有出现过？或者你自己甚至是你的同事同伴因此而离职的有没有？后续都可以在底部和笔者进行交流沟通。

第三，心受委屈了。以上两点可以说是最为明显的跳槽原因，但是第三个原因也不容小觑，很多人在职场感觉前途迷茫或者一片昏暗，可以说自己的心灵被摧残了，表现在跟了领导很多年领导就是不重要，或者在公司扮演的角色可有可无看着别人升职加薪自己却迟迟找不到位置，这样的人终究会沦为公司边缘人，经常得不到鼓励，工作没干劲、没激情那么不用别人说你，你自己都感觉在公司毫无价值，这种情况比比皆是，大有人在，而且还不少，所以笔者认为心灵的委屈这种慢性的折磨，这种隐形的自杀作为前途渺茫的你真的会选择跳槽离职，你有没有这样的情况，老实说？

以上三点就是笔者认为跳槽者最重要的几点跳槽原因，比如下属在你面前假惺惺的比如我家里有事，刘经理我家人让我继续深造，刘老师我感觉这个工作不适合我，等等一大堆子理由你用箩筐可能都装不完，但是真正的原因，其实就是这么三点，没有别的，老实说你跳槽的时候是否也遇到过以上几种情况？欢迎吐槽，如果感觉笔者内容对您有帮助记得关注，我没有华丽的语言只有最真诚的态度，学习是一种常态我们共同成长。