共80篇话题
面试时间那么短，提问就得“稳、准、狠”！
最新回应：2017-04-21 15:46:54
当我们主导面试时，不管是结构化面试、半结构化面试还是非结构化面试，都需要对面试问题进行梳理和设计。面试官们的专业度，不仅在于倾听，更多在于提问。如何设计出 “稳、准、狠” 的面试问题，是职场面试...
HR看上的人，用人部门没看上，到底谁的眼光差？
最新回应：2017-04-20 18:29:49
一家快速发展的互联网公司的HR同行问我： “你也了解我们公司目前快速发展的状况，随着业务发展，各个部门都伸手要人。一旦用人要求提上日程，大家都会急着把人招聘到位。我们会帮着各部门进行初步的甄...
猎头与HR如何做好offer期的跟进管理？
最新回应：2017-04-19 16:36:16
资深HR告诉你，"一穷二白"的创业公司靠什么招聘大牛？
最新回应：2017-04-19 09:43:09
当今时代，人才很重要，但更为重要的是，我们是不是把招人这件事真正作为第一要务？ 创业公司一没品牌，二没资源，三是不确定的未来，要说有什么，只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责...
女职工休完产假拒不上班该怎么办？
最新回应：2017-04-28 20:22:54
案例介绍 小静是某公司员工，休完产假之后以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了小静的请假申请，并向小静正常支付工资...
永远不要打探别人的工资！
最新回应：2017-04-18 10:45:25
遇到这样的候选人，HR算不算走运？
最新回应：2017-04-17 18:19:10
“阅人无数”这个词最适合HR群体了。一些HR在知乎上分享了自己的经历，小官看完不禁高呼“你们上辈子大概拯救了银河系吧！一颗赛艇啊！” 你随便问 答不上来算我输 有位朋友当时正读研三...
8个方向开拓招聘渠道，让你成为招聘高手！
最新回应：2017-04-12 17:46:36
招聘渠道是大家都比较看重的，然而又比较欠缺的资源。如何开拓招聘渠道？如何深度挖掘招聘渠道的潜力？今天给大家带来开拓招聘渠道的八个方向，让你从这八个方向进行思考和寻找，从而拓宽自己的招聘渠道。网站...
候选人，拒绝offer的时候能否优雅一点？
最新回应：2017-04-11 15:20:30
