通过3月6日参加公司组织的华为人力资源专家石春和老师的HRBP知识培训以及3月20日览优组织的又一次复习，使我对HRBP这个岗位角色有了新的认识。 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派...

刚入职一览，就有幸听到石老师关于HRBP的专场培训，不明觉厉。随着新员工培训的公司领导的详细讲解，以及今天上午的关于HRBP的活动会议。逐渐对整个陌生的名词有了新的认识，同时也有了新的理解。知道这个岗位...

一开始对于HRBP是陌生的。通过公司组织的华为HRBP公司层和部门层的培训和我自己了解后觉得HRBP更需要这些特性。 三大特点：正能量、好奇心，知心姐姐、小棉袄，指明灯、协作者；一个没有正能量的人肯定没有办...

通过对公司组织的关于石老师的HRBP的培训学习，了解了HRBP这个角色的工作内容，他是人力资源业务合作伙伴，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，需要切实针对业务部门的...

HRBP：什么是BP，BP是业务的合作伙伴，是人力资源和业务单元沟通的桥梁，是帮助组织发展的人事角色等，大家每个人心里都会自己的想法和判断。我觉得一个HRBP先从三个维度出发：业务、团队、战略。业务：从业务...

公司近期组织了关于HRBP全员学习培训，通过这次培训，对HRBP有了更深刻的一个认知，HRBP是公司业务战略落地执行的有力支撑。 一听到HRBP这个名词，我第一反应是“全能”的，觉得这个岗位的角色除了通常...

要说HR倒是众所周知，以前对HRBP没什么概念，自从入了人力资源（猎头）行业，慢慢了解到HRBP在企业中起到较重要的角色，HRBP顾名思义是人力资源业务合作伙伴。HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的...

2018年3月6日有幸参加公司组织的华为管理战略专家石春HRBP的课程，以前只是听人说起过，却从未真正了解过，通过石老师的课程让我对这个岗位，又有新的认识跟了解：可能也只是一些皮毛，但是有新的收获： ...

时代的发展对企业人力资源管理角色提出了新的要求，人力资源部门需要从以往的后台支持部门走到台前，与业务部门紧密合作，为提升企业价值共同作出贡献。HRBP实际上是企业派驻到各业务部门的HR，协助各业务单元...

通过公司组织的华为HRBP公司层和部门层的培训，深入的了解了关于HRBP的三支柱、角色定位、合作关系及工作方式。 通过系统的了解和分析，让我从新理解了HRBP这个人力资源中的特殊角色。特别是向...