HRBP知识学习心得 3月6日参加公司组织的华为人力资源专家—石春和老师的HRBP知识培训，让我对于HRBP的概念有了更清晰的认识。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业...

听了石老师对于HRBP相关内容的培训，作为一个人资行业的小白我对HRBP有了初步的认识，知道了HRBP区别于传统的功能型HR最大的变化之根源在于业务，实际上传统的HR也会接触业务，但往往是貌合神离，粉饰太平，谈...

通过学习HRBP，对这个岗位有了一个清楚的认识，其中提到了HRBP的六个角色，战略伙伴、解决方案集成者、流程运作者、关系管理者、变革推动者、核心价值观传承驱动者，感觉这个岗位的职责似乎无处不在，那么相对...

HRBP（HR BUSINESS PARTNER）又称为人力资源业务合作伙伴，它实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要...

我是第一次听有关HRBP方面的课件，听完之后对人力资源这个行业深有感触，之前以为公司的hr工作内容很简单，做起来很容易，现在才知道做好一个HR要做的工作很多，对自身能力的要求很高首先作为一个称职的HRBP第...

HRBP学习感悟：HR三支柱之前就有粗浅的学习，并且在之前的开展业务的时候与各个模块对接过。但是这次学习不同，公司专门把HRBP作为一个模块展开学习并且讲课的还是华为大咖石春河老师来讲，我个人是收获很多的...

以往的工作经历中是听过HRBP经理岗位，但是对于这个岗位理解不深刻，甚至不知道这样的角色在企业中的作用，直到听了石老师的分享才理解HRBP的定位有三个：1）业务领导的好搭档，2）组织中的平衡机3）员工可信赖...

3月6日公司组织了HRBP知识体系的培训，在华为人力资源专家石春和老师分享下，我对HRBP 又有了重新的认识。 其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单...

听了石春和老师关于华为HRBP的讲解，对HRBP有了更多的认知。以前只知道三大支柱是什么，现在更加的明白了之间的关系，也有了自己的一些看法。一.什么样的企业才需要HRBP？1、中型以上企业规模，多条产品线，业...

本月公司组织了HRBP相关知识学习，在华为人力资源专家石春和老师的讲解下，我们了解到HRBP——业务合作伙伴，主要负责解决方案的整合与实施。HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，石老师为我们介...