4、年底公司复盘比较多，可利用这段时间了解公司业务
年底一般是公司集中总结复盘的时候，团队复盘，人员复盘，业务总结复盘等都在这段时间，你这个时候加入公司，业务压力会小一些。年底了，很多领导都在想着如何向自己的领导汇报，一般不会为难新员工，这个时候，你可以利用这段时间熟悉公司业务，比如参加公司的各种复盘，了解公司的业务发展状况，为接下来的工作打好基础。
5、年底跳槽，如果是个坑，还可以在金三银四的时候弥补一下
上面也说了，我们年底入职的时候，可以通过参加公司的各种复盘会，从而了解公司的业务发展状况，如果发现公司的业务发展的并不顺利，也可以在来年三四月份对的时候，重新找工作来，从而避免自己在一个坑里呆太长的时间。
6、年底公司各种团队活动也比较多，更有利于你融入团队
很多公司在年底会有年庆活动，而且部分公司还需要部门表演节目，这个时候，在和大家接触的过程中，也能快速的融入团队。
第二点，哪些人适合年底跳槽？
中高层管理者或中高层专家，这类人在任何时候跳槽都可以，因为能力在那，很容易找到工作。
工作3-5年的职场人，也有了一定的职场积累，这个时候，如果年底有较好的机会，比如大厂机会，一定不要犹豫，可以果断跳槽，这是职业生涯进阶的机会。
如果只是入职半年到1年的新人，建议还是放下浮躁的内心，好好沉淀一下自己，跳槽太频繁，也不太容易找工作，除非说公司倒闭了或发不出薪资等这样非常不利的情况。此外适合你们的机会本身就比较多，来年三四月份的时候，会释放出大量的基础岗位，到时候再筛选，遇到好的机会会更大。
上面就是我对年底跳槽的一些看法，你们觉得呢？可在评论区说出你们的看法。
