作为管理者，要树立自己的威信，需要注意以下几点：
1. 以身作则：作为管理者，要以身作则，要求自己做到先行示范，做好自己的本职工作，营造一个积极向上的工作氛围，让下属愿意追随你。
2. 建立权威形象：通过严格的工作纪律、严谨的工作态度和专业的工作能力，建立自己的权威形象，让下属和同事尊重你的工作能力和经验。
3. 建立良好的人际关系：建立良好的人际关系，尊重下属和同事，处理好人际关系，让下属和同事感受到你的亲和力和领导魅力，增强你的影响力和威信。
4. 善于倾听和沟通：作为管理者，要善于倾听下属和同事的声音，了解他们的想法和需求，与他们保持良好的沟通，让他们感受到你的关心和支持，增强你的亲和力和威信。
5. 承担责任：作为管理者，要承担起自己的责任，勇于面对困难和挑战，表现出果敢和决断的领导能力，让下属和同事感受到你的胆略和能力，增强你的领导威信。
总之，作为管理者，要以身作则、建立权威形象、建立良好的人际关系、善于倾听和沟通、承担责任等多方面来树立自己的威信，才能在职场中成为一名优秀的领导者。
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