1、一下午的活动分享不知不觉已结束，原以为第一次分享的主题会难眠有不顺畅，原以为准备的分享内容无需一下午的时间，原来都还好，把自己的心得毫无保留地分享，正如今天所说：倒出乐自己知道的，剩下不知道的就是需要继续学习了。在分享团队成员的价值观时，想如何总结会恰如其分，第一个就是真实，这是一个人最高贵的品质，正是有不纯粹的个人必定会有貌合神离的团队，只有真实地面对客户、面对同事、面对自己，才会有可靠和信任，所以，结合自己的认知，自然会让分享更有价值。会后一个同行留下对我说，他今天的收获很大，这是最大的鼓励。
2、抽时间面试了两个优秀的候选人，一个80后，一个90后，两个人的共同特质：目标感清晰，他们知道自己的优势和不足，更能够明确自己想要什么。另外两个人都追求通过自己的成绩证明自己，也就是有挑战性的事情。尤其是其中一个是毕业后转行做了四年的技术人员，这样的特质让我更刮目相看。所以，团队最需要的是不服输敢于挑战的精神和员工，往往他们自信更自负，但是这正是个人强烈的自驱力，否则就是平庸之质了。
3、之前遇到的“好事变坏事”的情况，往往是画蛇添足，就不去怀疑做事的初衷，结果与初衷大相径庭就是想法太复杂了，没有简单的思维往往容易受困惑。最好的方式是让事简单明了，做好自己是前提。
