我是颐源居的人力资源部的我们公司目前最大的活动就是准备在各大高校准备校园招聘，来吸引一些有才能的人来到我们的公司，让我们公司可以茁壮成长，发展为一个有力的大公司，向万科看齐，希望各大高校的人来到...

北京市海淀区万寿路西街9号院平房，联系人是李春岭(董事长)。 主要经营冶金相关产品。 单位注册资金未知。 我们公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务...

我怎么觉得公司还是有很多优点的 啊。不像大家口里说的，还是因为我是刚来的新人，我觉得公司管的不是特别狠，还是比较轻松的，没有太大的压力，而且我的直系上司人也很好，有次我请假他很快就允许了，大家还...

我觉得多组织些员工的培训什么的，让大家的技能有所增长。希望健全公司的职能架构，明确每个岗位可以往什么方向晋升。中高层稳定性还不错，员工层的稳定性就不太好了，听老同事说新人很少能熬过1年。建议还是给...

我真的是忍不住吐槽了，为何没有人谈谈公司福利，我们撇开工资不说，就只是这单单的福利也是醉了，我来这里一年了，年终奖我们也不和别人说，可是平时的福利都赶不上别人，我还可以说什么呢，之前过中秋你知道...

完善组织结构，让关键负责人都明确目标。建立稳定的组织架构，避免什么事情都是老板一言堂。离职率比较高，几乎每个月都有人辞职。我认识的几个新人没有呆到一个月就走了，暂时没看到有好转的迹象。团队管理水...

我是公司元老了，我已经不想说话了。我的工资啊，涨的太慢，而且觉得没有前途，就我们会计来说，市场已经饱和了，我混了好久才混到现在的地步，工资也就只有6000，出去五险一金，不过这样的工资 看着高，可是...

我面试的时候，开始听老员工说应该是单面，结果到我们的时候是群面，三个人对一个人，我开始还是有点紧张的啊，然后问的是 专业问题，我真的不想说什么了，我都上班两年多了，一些专业问题早都忘了，就算记得...

我面试的时候公司里面好像没有人的感觉，副总办公室外面的办公桌没有人上班，问了一下简单的工作从事情况，接着问接不接受派遣，说是外面有一个项目，是做项目会计，工作很简单，工资待遇不错，要根据公司要求...

我先去人力资源面试，简单介绍自己，然后问问之前的工作内容。然后是去部门负责人那面试，内容都差不多，简单介绍一下应聘工作的内容，问一下优缺点。在之后就是去部门经理那，问几个简单问题。要不要你就她说...