突然间就觉得自己大学的时候选对了专业了。我还记得，那时候我家人让我选建筑学的时候我是很不乐意的，可是我还是选了这方面的。 现在我也毕业了，工作都三四年了。过得挺好的，担任了复地集团的造价工程师...
我觉得加强员工关怀的制度建设很重要，可是这一点复地集团就没有做到了。比如组织些活动什么的，工作不只是工作嘛。千万不要陷在固定思维里，因循守旧，要创新，与时俱进。还有公司部门之间交流几乎为零，部门...
我其实挺喜欢复地集团的，虽然我进来公司没有多久，可是，好感还是满满的。而且公司人都挺好的。只是我觉得如果领导的管理如果能更重视些效率就好了。 重点是公司的人事对我这个新人很好，特别人情，这让我...
在这我真的要说一句，其实自己没有能力真的不要逞强，这样不单害了自己还害了别人。我来复地的这次面试就是被别人给搞砸了的。超级不爽的我。 第一轮是无领导小组讨论，就是房地产营销方案策划，整个过程还...
公司的人事制度真的有必要更健全些，让大家工作得更开心。希望公司可以合理分配各部门的权力和职能，合理分工。老人，看着公司从草创时候成长到现在这个水平，我觉得公司内部关系很融洽，领导为人处世公平公正...
我都在复地集团工作两年了。我是公司行政部门的。其实我对公司还是有许多建议的，我就觉得应该建议人事部门能加快招人的流程，形式的东西越少越好。不能因为是老员工就给很大的权力，年轻人更有能力担任重要的...
我是去复地集团面试财务经理岗位的，最先是接到公司人事部经理的电话通知，进行了一次电话面试，简单的问了一下个人的资料及背景，同时约好下周的星期一进行当场面试。 当场面试的时候主要是问一下换工作...
