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慧讯软件杂谈群 (群号:552116)
社长:慧讯软件 创建于:2015-10-16 所属行业:IT/互联网
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QA团队介绍 我们这个架构非常好的团队成立于2004年4月,迄今测试工程师已超过50人。我们严格采用规范的CMM3流程并吸收了美国先进的QA管理方法。随着产品的发展,越来越多的模块将被实现,同时我们需要越来越多...
以前我们在慧讯面试的时候很简单,我以前面试的时候完全不紧张,不过我都是慧讯3网的老员工了。 我听说现在慧讯的面试没有那么简单了,因为公司希望以后能多培养些高水平的人才。体制问题,导致很难提高效率...
我在慧讯工作才三个月,刚满实习期,才进入正式员工,食堂的菜还可以,米饭质量不咋地,我都刚毕业不久,说实话,这个米饭还没有我们学校的好,每次吃饭的时候我就想带着一小电饭锅,我自己煮饭还不行吗? ...
在慧讯工作一年了我每个月工资大概个6、7千左右,不算高也不算低,整体感觉还是不错的,就是上班制度太严苛了点,迟到一秒也扣工资,本来工作就不多,现在这个样子,还能剩下多少。 我感觉上班的时候气氛紧...
我去慧讯面试的时候开始还是很紧张的,先笔试,笔试的话是全英文,选择题基本是网络知识,还有英语阅读理解题,都是选择题,简答题的话有中英互译,后来发现面试官挺年轻的,没什么刁难问题,就聊天很愉快了,...
公司优点: 项目技术难度大,有利于技术的发展,福利一般般,放假前一天4点下班 公司缺点: 压力大呀,工作节奏快,技术要求又高,需要不断的补充新东西,感觉累,管理混乱,没有重点,经常加班 意见...
在慧讯工作一年多了,我觉得公司下载需要建立好的传帮带的机制,帮助新人提高工作效率。公司管理配套的机制、流程没有建立起来。公司不怎么讲资历的,上级比较随和,比如工位跟员工没啥区别的,关心业务多过关...
在慧讯工作我感觉各个方面都还好,就是要加强团队间的合作,提升工作效率。强化管理,建立比较完善的管理体系。不能说公司里没有政治,比如千万不要越级沟通。但大部分情况下公司还是以“胡萝卜”为主,“大棒...
在慧讯软件工作会建立明确的目标,并传达给员工,大家有奔头了,自然工作效率就能提高一些。公司管理配套的机制、流程没有建立起来。我感觉公司比较浮躁,企业文化很功利,基本上大家都盯着自己那点KPI,还美其...
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