大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得...

我不知道多年后，我是不是仍然会清晰地记起这两个似乎没有什么关联，也不是什么纪念日的日期。 而对于我，这两个日期意味着正式告别已经重复了10年的生活，迈向另一个未知。 没有想像中的慷慨激昂，没有...

奋不顾身冲到京城来的人一般都为两件事：学习和理想，然后开始在这个城市里生活，后来，我们发现不止两件事儿：学习、事业、爱情、理想，所有你能想到的都是理由。 坐在公交车上不停想着些事儿。我的早高峰...

今天，我并不轻松，老公出差，孩子回婆婆家躲避雾霾，我洗了个澡，坐在这里，总结我这一年。 一个月前，我辞职的时候，是一家珠宝公司的企划经理，负责产品战略，市场部，招商部，终端市场建设等等，总之，除了...

人到中年，以前一直浑浑噩噩的混日子，不得不重新定位自己的职业。这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是...

说起跳槽，已经是多年前的事情了。工作十年我也就仅有一次跳槽的经历，可见我是一个谨小慎微的人，不敢轻易尝试，那么我第一次跳槽是为什么呢？我来说说这个故事吧。 那是刚毕业的时候，公司...

对于企业来说，应对跳槽高峰，还得薪酬福利及企业文化作为支撑： 1）健全的薪酬体系，薪酬如果略高于市场或较高于市场的企业相对来说在留人方面更有实力； 2）福利：很多企业，年终有年终奖，还有花红及...

公司能否吸引人才聚集有很多因素，而我们不妨称之为公司魅力。公司能否长久生存，拼的就是人才的智力和钱财的实力。我们看到很多公司非常注重雇主品牌建设，不惜重金投入。其实，公司的品牌建设，在公司成立之...

跳槽到一家新公司，当HR问及你跳槽的原因时，是该毫无顾忌的说出自己的真是想法，还是有所保留？其实，在回答这类问题时，要避免以下这几个重大的雷区。 以为在面试的时候夸夸其谈能显示自己有多好沟通，别一步...

去年11月底裸辞，距今5个多月，3月初开始陆续投简历，在以为自己被面试之神抛弃时，劳动节前某天连续接到电话通知面试。四家公司有三家给了offer，当时中意这家公司的理由就是双休。前因交代完毕～ 因为感觉自...