有着锂电之乡之称的深圳,这里的人过着快节奏的生活,开春以来,每家电池企业的HR更是忙得不可开交,连上个厕所的时间都是奢侈的,今年的招聘市场和往年又有什么不一样呢?
据一览电池英才网http://dc.epjob88.com/ 提供的数据当中,眼下最热门招聘的岗位,是人们在以前无法想象到的,不是08-10年所需的研发技术人员,也不是战斗一线的生产人员,而是开拓市场的销售人员,有些企业为了吸引有经验的销售人员,甚至开出了上万的诱人薪酬,由于招聘竞争太过于激烈,很多企业对于没有招聘到合适的人员抱怨不而。
一览电池英才网记者采访了电池行业内的资深人士杨工
记者:杨工,您好!目前销售人员成为了每家每户的必争的人才,您觉得是什么原因构成的呢?
杨经理:目前的状况在意料之中,不足为奇,这还得从这几年锂电池的发展说起,前两年锂电池行业一直不景气,很多企业由于山寨手机的没落,导致订单减少,资金短缺,这部分企业当中小型企业居多;在去年的上半年,随时移动电源的兴起,救活了一批企业,有迎来第二春的趋势;机遇与危机是共存的,对于国内厂商不利的信息来了,韩国三星SDI、LG....外资企业的价格冲击,国内锂电池厂家就无一优势,慢慢开始打起价格战,这样库存越来越多,所以每家企业都要销售人员,这现象应该从2013年下半年已经形成。
记者:那么,在此环境下,怎样提升企业HR对于销售人员的招聘到岗率呢?
杨工:这问题是可遇不可求的问题,首先有多年市场经验的销售人员一般工作都非常稳定,有自己的渠道,对于市场上工作资历在1-3年的销售人员来说,是企业培养的一个方向;我的建议是提升销售人员的底薪,目前的市场非常难做,没有给予一点的底薪,很难招到稳定的销售人才,深圳还是以小型企业居多,很少有自己的品牌,客户开发,维护都靠销售人员来跟踪,这样销售人员压力是非常大的。
记者:谈了这么多,感谢杨工的耐心回答,希望可以为我们的锂电池HR指出一条光明的招聘道路。
由此可见,销售人员月薪过万就不足为奇了,身在锂电池行业的你,敢来挑战吗?
引自:月薪过万的工作,你敢来吗? 作者:电池王朝
2014-03-21 13:05:40 董海龙
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2014-03-21 12:58:52 董海龙
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2014-03-21 12:27:31 李亚伟
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