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第 215 期《人民的名义》,一部职场语言教科书

职场上说话是一套独特的语言体系,与社会上的和生活中的说话模式绝对不一样。一部《人民的名义》,也是一部职场语言教科书。 职场上,说话恰如其分、滴水不漏的,首当其冲属高育良。高育良向沙瑞金汇报工作,语气平和、波澜不惊、语调谦顺、没有套话,让沙瑞金很满意。 其次,是陈岩石,你看他不像李达康等人远远地...

《人民的名义》,一部职场语言教科书

往期回顾

  • 第157期 老板凭什么给你加薪?

    通常,许多公司每年都会对员工的薪酬进行一些调整,在调整薪酬时,也会根据各人的表现并结合其加薪要求作出决定。如果你表现突出,该如何提出加薪呢?要求涨薪前,先问问自己,为什么给我涨薪水?[查看专题]

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  • 第156期 面试时如何精彩的说出自己优和缺点...

    求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。[查看专题]

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  • 第155期 如何避免面试中薪水要的太高或太低...

    正如近期一位学员所发现的,如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话,有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”感觉他在几次面试中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关薪资的问题,这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多...[查看专题]

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  • 第154期 如何让工作干得更主动、不痛苦?

    胜任感不仅取决于完成某项工作的能力,还取决于通过工作取得的某种成就感和价值感,比如产生某种影响或者做出贡献。让员工从他们的工作中寻找意义尤其重要!想办法让大家看“挑战”,不要看“问题”,可以帮助人们掌控工作中的幸福感。[查看专题]

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  • 第153期 初入职场,如何度过职业浮躁期?

    对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,但需谨慎处理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,则对自己的发展是...[查看专题]

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  • 第152期 什么样的一天才能叫工作了一天?

    对很多朝九晚五的孩纸来说,把在公司待了一天、做的都是跟工作相关的事儿叫着工作了一天。不知道有多少人还是这样认为,只能说,这样的理解有些“图样图森破”了。在我看来,所谓工作了一天,可以从以下几个层面去考察。[查看专题]

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  • 第151期 什么样的员工才称得上优秀?

    多年来,在职场上,我一直努力做一名优秀的员工,一如多年前,在学校,我一直试图做一名优秀的学生一样。一路摸索下来,我觉着一个员工若能做到“听话、照做、有想法”那就离优秀不远了。[查看专题]

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  • 第150期 为什么你的工作多到没空放假?

    人们越来越高度意识到,工作和生活的失衡对身体和精神带来负面影响。这不禁让人疑问,究竟是什么造成这么多人维系这种不健康的生活方式?[查看专题]

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什么是薪话题?

家事国事天下事事事关薪。或许您无法了解到行业最真实的工作现状,或许您疑惑某一职位的入门起薪,或许您还在纠结于3~5年后的薪酬发展。我们每天与您分享一个话题,关于行业薪酬、工资问题和社会热点。我们用事实和数据说话,与您一起聊聊职场的百态人生。

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