报告指出，随着2014年全面深化改革举措和稳增长政策的推出，更多行业将受益。企业在积极抓住发展机遇的同时，适当提高调薪幅度，将达到吸引和保留人才的目的。同时，目前全球经济复苏依然乏力，所以企业调薪仍然比较谨慎，2014年的整体调薪幅度较2013年上升幅度并不大。
报告显示，江苏园林行业项目经理职位，在整个江苏乃至全国此岗位都占有重要的位置，根据数据显示，江苏项目经理的薪资水平，平均在6000到8000左右，不包括公司其它的福利待遇，此岗位普遍工作年限在3-5年以上，春节刚过，现大部份的企业都大量在招聘人才，随着企业的竞争，针对于2014江苏整个园林行业薪酬平均都会有涨幅。
分地区看，随着非一线城市人才竞争的加剧，预计2014年非一线城市企业调薪幅度为8%，而一线城市企业的薪酬调整幅度为6.8%。根据数据涨幅情况非一线城市的调薪会比一线城市更具有核心竞争力。
