“隐形工时”成为常态化的趋势

    如果此时此刻，你看到这篇文章，你是选择放下手头的工作静静的阅读下去？还是会匆匆的点击关闭，去忙做不完的工作？我想大部分白领，特别是一线城市白领更是不得空闲，要知道在这些适者生存，如果不努力，随时有掉队的危险。而更具讽刺意味的是正当我们感叹双休，八小时工作制度的同时，西方国家已经开始酝酿减少工时，平均降低至六小时。而随着我国产业结构的转型，我们国家从劳动密集型人才策略转向技术性人才策略，这一转变的发展初期更是让一线城市求贤若渴。

     而另一方面每年高校毕业生都成倍增长，越多的应届毕业生奔向一线城市，职位的竞争压力，也让在职员工感觉压力陡增，不得不在工作表现，工作积极性，以及加班价值观上更加积极主动，否则随时都有掉队的可能，企业同样如此，如果不时刻全员努力，也随时都有土崩瓦解的一刻。虽然劳动法有规定员工工作强度及时间，但这一约束条件在前两者的客观原因下形同虚设。员工不敢说，企业不得不做。这确实也是当今社会功力本性的诱因。