2014年，由一览英才网旗下制药英才网举办的“回家-2014年二三线地区公益网络招聘会”正在如火如荼的进行中。本次招聘会吸引了天津天士力、河北御芝林、江西珍视明、湖南天地恒一等多家知名企业招聘。
本次招聘会吸引各路求职者络绎不绝。本次招聘会上热招的岗位有销售经理、研发/注册、生物制药、临床监察员、生产管理、医学编辑、市场专员等岗位。
医药销售市场火热，企业高薪揽人才
去年，在广州召开的“2013年中国药品流通行业年度大会”上，有报告指出去年药品流通市场仍程稳步发展态势，全国七大类药品销售总额相比去年同期上涨16%。未来，随着药品流通领域的改革和发展，医药销售市场将往多元化方向发展。
受市场利好消息影响，医药人才招聘会上，销售人才也是走热全场，各大企业高薪热揽专业人才。在本次网络招聘会上，众多企业就在寻找医药营销中心的销售代表，而在招聘简章上明确注明了年薪6万以上。也有很多公司在招聘区域销售经理，给出了月薪8000+提成的优厚薪酬。还有不少企业也在销售岗位后边标明了急招字样，可见现在医药人才市场对销售人才的需求之大。
医药市场专员人才难寻求职者更看重薪酬
在本次网络招聘会上，医药市场专员是另一个缺口大的岗位。很多企业更是在医药招聘简章上直接写明薪资待遇，月薪3500-5000元+提成，且公司提供住宿。但是不少公司HR表示收到的简历确实不少，但市场专员，网站编辑岗位的招聘情况都不太理想，很多求职者都是面试培训讲师的，即使他们的条件并不太适合，但是看见高薪资，也都想要挑战一把。
制药英才网职业指导专家表示，优厚的薪酬固然是每个求职者都希望得到的，但在面试求职过程中，求职者首先应该考虑的是和岗位的匹配度。即使目前的薪资并不太理想，但是找到一份适合自己的岗位，才会有更大的发展空间，而薪资自然会随之上涨。
