中午刚醒过来，便收到公司为小编准备的购物卡，顿时觉得有点小惊喜。3.7女人节，女同胞们都收到公司的福利了吗？据伙伴们反映，有的公司放了半天假，有的公司给女生准备了豆浆机，有的为女生准备了护手霜，其中被点赞最多的福利之霸是广东某公司的千元红包。但是，在大家欢喜之余，个别闺女却也只能埋头忙工作。
小小的礼物对于企业也许微不足道，却体现了他对员工的关怀。中国作为礼仪之邦，自古就有礼尚往的习俗。礼给人带来的是尊重，是欢喜，又或是安慰。出门在外的员工每逢佳节倍思亲，却又无奈路途遥远，假期之短。此时，作为员工的衣食父母，企业如何抚慰员工的心灵，留住员工的心？
90后--21世纪的生力军，价值观消费观日益进步，工资不再是影响他们择业的最重要因素，幸福感与存在感越来越成为他们的追求。（据最新的跳槽原因数据统计，90%的90后表示离职是因为没有前途，没有兴趣；95%的80后是因为工资低）为了跟上经济文化的步伐，为了留住员工的躯体的同时也留住他们的心，企业在创造经济效益的同时，切勿忘记加强公司文化建设，主动关心员工，为员工提供更多的成长机会，做到真正的“以人为本”！
