金三银四

千禧年以来,随着中国经济的持续增长,房地产行业的逐步升温,建筑设计行业一直处于发展的上升势头中,各类建筑设计公司也如雨后春笋般相继设立。年代久远的国有设计院、新兴的民营设计公司、专业类设计事务所、外资设计公司等等,建筑设计公司的多样化使得中国设计市场上的竞争也日益激烈！建筑行业正实际操作经验丰富的技能型人才还是少之又少。虽然建筑公司都开出了相当可观的薪金，但有相关工作经验，能够胜任此类岗位的求职者少之又少”
时值“金三银四”，建筑行业市场回暖明显，建筑人才市场也出现勃勃生机，人才需求持续攀升。据了解，建筑公司提供岗位近千个个建筑行业相关岗位。
随着这一招聘旺季的提前，进入2月份后，建筑人才的薪酬也在一路高涨，尤其是绿色建筑人才。据有关统计显示，绿色建筑岗位普遍高薪。其中，钢结构工程师以9198元的平均月薪位居榜首，其高层平均月薪可达20000元。紧随其后的是绿色建筑咨询工程师和节能/能源工程师，平均月薪分别为7171和6991，高层为18000和16000。另外，园林/景观工程师为6033、固废技术工程师为5833、净化工程师5448。
绿色建筑人才的普遍高薪，离不开企业对人才需求的高涨热情。据建筑英才网的另一组数据显示，企业对绿色建筑人才的需求呈现大幅上升的趋势，在2013年与2012年职位发布量的比较中，同比增长最明显的是景观/园林工程师、绿色建筑咨询工程师，分别上升197.3%、84.25%，另外，环境工程师、节能/能源工程师、污水处理工程师、净化工程师、钢结构工程师的需求上升分别为41.6%、40.7%、37.5%、30.9%、23.79%。
绿色建筑人才的需求和薪酬上涨，源于政策对绿色建筑的强大推动。自去年第十八届三中全会重提“建设美丽中国计划”后，绿色建筑产业作为关键环节，在政府扶植、企业投资的各方推力下一路高歌猛进。