2013-06-30 18:28:22| 发布人： Martin Mao | 来源：一览薪闻| 浏览(6412)| 评论(25)
2005年我研究生毕业。遥想当年，小荷才露尖角，雄姿英发。沿海某三闾大学给出offer，孔雀已欲飞东南。然而当时女朋友在四川工作，经过慎重权衡，在事业和爱情之间，我选择了两者兼顾，仓促间把求职的目光瞄准四川，天府之国人才济济，投出的简历几近全墨，经过一个月的煎熬和彷徨，华润四川公司通知我到成都面试。
至今还记得当时笔试面试的场景，招聘人员给了我一份笔试题，全是专业知识，轻松答完，最后一道大题应该回答的还较为出彩。大约半小时后，招聘人员过来通知我说，人事副总要见我。人事副总是为美丽睿智的女士，她先是认可了我的能力，然后告诉我，公司下属一家工厂环境较为复杂，需要我去外地工作，我答应了。这次面试，我和公司从始至终都没有谈薪酬待遇。
离家500里，在川东一个偏远小县的一家工厂，我开始了人事主管的工作。一个月后拿到工资，应付工资1800元，扣完保险后1500元。回到女友家，面对未来岳母鼓励的微笑，我自信的对她们说：“两年后我能拿到月薪5000元，五年后是年薪10万，10年后是年薪20万，而且，我会离家越来越近。”
几年过去了，当初对薪酬的设想早已实现，而我离家却原来越远，当然，那是另外的故事了。这次应一览煤炭英才网的邀请，我把自己的一点工作经验分享给大家：
看过美国电影《当幸福来敲门》吗？主人公克里斯·加纳为了一份工作甘愿半年的无薪试用期。所以，最初的薪水真的不重要，重要的是获得经验和能力！
要始终充满自信，而自信只能来源于能力，能力依靠你对工作的全新投入。
经验很重要，但经验不是经历，经验需要你认认真真做事，哪怕是你认为的小事或者琐碎的工作，你还需要思考，不断的总结和积累，只有这样，你才能获得宝贵的经验。
培养情商。有的人天生具有亲和力，有的人可以做到八面玲珑，如果你做不到，不必气馁，情商可以培养，只要可以被组织和环境接受，你可以慢慢形成自己的管理风格。
是坚持还是离开。我当初在华润时的直管领导如今已经坐到了行业公司总监的级别，一些同事也晋升到了行业公司区域分公司副总的位置，而我，虽然早早就离开了华润，也有自己的一片天空。人生总有一些时间需要坚持，人生也有一些时候需要勇气去开辟新的天地，这取决于你的选择。
是选对公司还是跟对人。在遇到你的伯乐之前，尽量选择优秀的公司；伯乐之所以选你，你首先要让自己成为千里马，或者表现出千里马的潜质。
欲做大英雄必先培养羽翼，这是曾国藩说的，在事业的道路上一定不要忘记积累你的人脉。有多少人帮你，你就能成就多大的事业。
最后，在青年人即将扬起事业之帆时，给大家一个提醒，人生已经启程，终点不是目标，沿途风景很美，金钱不是唯一，淬炼思想境界，人生别样精彩。
