这种员工，来一个炒一个

一个团队里存在负面员工，就像一锅粥里掉下一颗老鼠屎一样，如果不及时捞起来丢掉，等搅了，那就会坏了整锅粥。

只要是团队，就存在的缺点，没有一个团队能独善其身。所以，如果一个员工都不能正视自己团队的问题，不去想办法改进，反而一直在抱怨、埋怨、逃避，而抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!这种过河拆桥的员工，不要留。

创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

要跟这样的人合作：

1、能始终跟着团队一起成长的人及价值观。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;不计较个人得失，顾全大局的人;心胸博大，有境界，有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列;

3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人;

4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人;

5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人!

人员斤斤计较，人手需要引导，

人才关注当下，人物放眼未来!

发展要靠人才，做大要靠人物!

这样的团队将无所不能

一个字：干。

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

七个字：目标一定会实现。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力。