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三类员工,老板很器重!

2017-04-11 09:10:43| 发布人: 最凉莫过人心 | 来源:一览薪闻| 浏览(4661)| 评论(1)

职场,一个人受到器重的标准到底是什么?

老板有重要的大事分配任务时。第一个先委派给你。有重大决策时第一个先告知你。我想这就是吧。如何才能受到领导的器重?这个问题对于许多职场人士来说困扰已久。在竞争激烈的职场中,每个人都想讨得领导欢心,受到领导的重视。那么,怎么样才能讨得领导欢心呢?

 

下面这三类员工,最受老板器重:

他们可能很多方面都不如你,但往往却受到老板器重,老板偏偏就喜欢这类员工,上司就是看好他们,如果说咱现在还是觉得自己怀才不遇,报国无门,那么,请你向这些人靠拢,为啥?与凤凰同飞,必是俊鸟,与虎狼同行,必是猛兽,你是谁不重要,关键是,你和谁在一起!

长期稳定的员工:与那些能力强的员工相比,或许他们的能力不是那么的出众,但是很坚守岗位,埋头苦干,对公司非常的忠诚,且很是低调,老板看在眼里,重在心里,很欣赏+信任这类员工。随着时间的流逝,能力强的各种跳槽,但是到头来呢,却获得薪酬与地位却远远比不上这类坚守岗位的员工。所以,让自己那颗浮躁的心安定下来,好好规划下自己的未来职场之路,在某个领域慢慢地沉淀。

有本事,很低调的员工:人红是非多,低调寿命长,这类员工很有才华,例如公司的销售冠军,很有本事,但是呢,却从来不在同事面前、在领导面前炫耀,很是地调,不耍小聪明,不自负,懂得感恩。虽然话不多说,但是只要交代的事情,做出的结果,总是会超乎老板的想象。很具备做领导的潜质,往往最后会被提拔到重要的岗位。

对公司不离不弃的员工:市场竞争的日益恶劣,每个公司都会遇到那么一些困难,不可能永远是一帆风顺的,在公司遇到困难的时候,他们依然留下了支持老板,同生死、共患难、执行力、做标杆。或许你身边有这样一些人,能力等各方面都比你差,但是老板却很重视他,或许,很多背后的事情,你都没能明白。很多公司元老级的人物,都是这么走过来的。

关键时刻,迎难而上的员工:这类员工,在平时看来,比较吊儿郎当,啥事儿没干,在你看来没啥含义,但在关键时刻,会挺身而出,为公司减少利益损失,如果遇到大事件,能够力揽狂澜,奋不顾身地为公司着想,所以,被老板重用,也是在情理之中。

哪些人往往不受领导重视而会郁郁不得志呢?就是抛开上边这几类人以外的人,你是否在以上这些受老板器重的员工之列呢?不能在工作中给公司中带来正能量的人,也往往会遭到领导的嫌弃而不得重用。

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他们都在说(共 1 条评论)

螺帽

2017-04-11 09:43:44

能为公司做出业绩的员工,老板都喜欢

赞(3)回复(0)

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