2014稀缺岗位大爆料

一、android研发项目经理 稀缺指数为五颗星
Android平台的技术含量较高，企业人才培养周期比较长，一个优秀的android研发工程师懂得架构的搭建至少要5年的企业内部培养，现在不少开发企业的经验人才储备几乎为零。Android是一个复合型的平台，对人才的要求很高，既要懂Linux内核又要懂Java前台。而且Android融入大量非常新颖的开发理念，对传统人才的知识结构更新是一种挑战。
android研发工程师 年薪可达144000元，平均月薪达11000-12000之间
android研发项目经理 年薪可达 300000元，国内领军IT企业内部也只有几十个。

二、供应链行业客户经理 稀缺指数为三颗星
稀缺点在于客户经理的任职要求中行业来源均来自于下游，也就是企业的客户群。从客户中挑选优秀的客户经理，懂行业采购流程，有一定的资源，因此此类人群是供应链行业稀缺的人才，例如：高端酒业，奢侈品业，金融业

三、金融业高层管理者 稀缺指数为五颗星
随着金融融电子商务，国内外投融资，产业投资基金、投融资资本管理、创新科技产业园运营管理的井喷式的发展，国家对于金融业的政策变革，引发了金融业高层管理者的需求。任职要求行业来源于银行退休员工，懂政策法规，懂银行工作流程。年薪达200万。

四、电子支付业客户经理 稀缺指数为五颗星
全国范围内开展银行卡收单业务的专业第三方支付服务提供商对客户经理的任职要求中行业来源均为银联。

五、电商运营人员 稀缺指数为四颗星
在淘宝大学的电商人才调查中发现，
24.86%的企业最缺美工，
24.29%最缺运营，
22.6%的企业最缺推广，19.77%认为最缺客服
电商运营总监几十万年薪，有价无市。电商运营经理，一家企业的需求便可达到50-100人

六代驾 稀缺指数为三颗星
“时间碎片服务”将更加人性化的碎片时间进行整合，形成经济实用的“代驾”运营体系。代驾司机当有时间，想做代驾的时候，在手机上调为空闲中, 当没有时间，或不想做代驾的时候，把手机调为下线状态。这就意为着，代驾时间由自己决定的，成为稀缺却热门职位。单量，平均是每个代驾员，每天晚上2单，平均每单的收益是100元，如果每天晚上做的话，一个月收益在5000-6000元左右。