软件工程师的发展和待遇详解

职位 职位描述 职位要求 薪资待遇 发展前景
程序员 编写程序，是IT行业各个职位的基础。无论是哪一种高端职业，程序的编写及思想都需要了解，几乎所有的职位都可以人和程序员做起 懂得如何写程序，并且更好更快地实现项目需求 入行第一年的程序员平均年薪4万；三年以上的程序员平均年薪6-8万 在过去的几年里，程序员的职业蓝图已经发生了重大的变化，公司巩固和集中电脑系统，经常采购新的软件，一般公司的法人都必须信任IT。编写更前沿更有难度程序的程序员，在晋升和薪金方面会有更大的机会。
熟悉编写相关开发环境下的代码，严格执行代码规范
熟悉客户端页面技术
严格遵循编写规范
软件工程师 整个行业中的核心岗位，根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务 熟悉各类相关的编程语言和操作环境 欧美企业内普遍破8万大关；非欧美独资企业一般年薪6.6万元，其它各类企业都处在5.5万-5.3万元之间。另外工作经验对软件工程师的薪资影响很大，每增一个工作年限，年薪便上涨2万元左右。初级的软件开发人员起薪在2000-5000元/月不等，若有3年左右工作经验的话，薪资在8000-15000元/月左右 软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。随着企业发展的更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面需求的人才会进一步加大。目前，软件开发行业的人才缺口在每年20万左右。
进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量 2年以上编程经验
进行编制项目文档和质量记录的可用性和稳定性 熟悉面向对象设计思路，了解软件工程规范
有较强的学习能力和接受新事物的能力
软件测试工程师 几乎每个大中型企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类的重头角色。同时软件测试是软件开发的重要环节，负责对程序员编写的进行检测，给程序员相关的修改意见。 具有相应软件开发经验2年以上 初级软件测试师年薪在2—4万，随着技术掌握程度及工作年限，高级测试工程师年薪可达7万元。 随着IT行业的发展，产品的质量控制和质量管理正逐渐成为企业生存和发展的核心。从软件、硬件到系统集成，都需要这样的专业人才。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人。
掌握数据库、操作系统管理
能够搭建常用的服务精通面向对象开发技术，并且熟悉掌握软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例
系统工程师 需要从业者有足够耐心和责任心，对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。 计算机相关专业 欧美独资企业近10万元，欧美合资企业8.8万元。非欧美独资企业与国营企业达到6.4万元。非欧美独资企业与民营企业在5.7万元左右。 在一个IT企业里，系统工程师相当于管家的地位，每个环节都缺不了系统工程师。
五年以上工作经验
数据库工程师 负责大型数据库的开发和管理；负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节和优化、数据转换、数据初始化和倒入倒出、备份与恢复等，保证人员顺利开发；保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。 一年以上数据库工作经验 欧美企业年薪8万元，非欧美独资企业为6.5万元，其它类型企业低于标准水平。 数据库工程师的需求正在不断上涨。随着企业信息化程度的不断提高，数据库的开发和维护被提上了议事日程。
计算机相关专业
熟悉数据库编程、数据库设计及相关数据库工具
软件架构师 在软件开发过程中，将客户的需要转化成转化成规范的开发计划及文本，并制定这个项目的整体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发架构工作。 对开发技术非常了解，并具有良好的组织管理能力 稀有职业，年薪一般在几十万 随着软件业规模的不断扩大，软件人才结构性矛盾将更加突出。全球计算机应用人才的需求每年将增加百万人左右。其中架构师这样的专业高级人才每年培养人数全国不过数百名。缺口非常之大，而其中尤其以JAVA架构师缺口最为明显。
3G技术人才 一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识，是拥有综合技术的技术人才，既要懂互联网又掌握电信技术的人员。 拥有通信、电子类专业本科以上学历 年薪15-20万 是即将开启的金领行业，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外留学背景或工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂得互联网又掌握电信技术的人员。
熟练使用编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术
具有4年以上数字电路设计和硬件开发工程经验
有CDMA、WCDMA等手机软硬件开发经验 看完是不是觉得豁然开朗？别问我是谁，我是雷锋！