应届毕业生找工作为何屡次碰壁

　　刚刚毕业找工作时，没什么经验的你不是每天早早起床，投简历，赶公交，挤地铁，跑人才市场，一天下来有几个面试机会，可结果还是不尽人意，工作没找着，反倒是花了不少钱，银行卡里的钱在一点一点的减少，此时的你是不是开始觉得心灰意冷了。心灰意冷之余，你有没有想过为什么那么多面试机会，连一个公司都不愿意要你。天啊，为什么会这样？为什么？下面来看看别人的经验。
　　一、可能是时间点原因
　　 我去年底也是投了好几个月连面试都没有，但是同样的简历在春节后的某一天开始就电话不断，一个礼拜就把工作定了，所以感觉这个找工作的时点很重要的，不一定是你的问题，要有耐心和信息。春节过后是跳槽的高峰期，也是招聘的高峰期，如果你在这个时间点找工作的话，可能机会就会多一些。
　　 二、可能是简历问题
　　 如果面试电话很少，在简历上多下点功夫吧，这个看你的介绍经历还蛮漂亮的，可能描述的时候应该更突出一下自己的能力，有些经验可以具体些。然后那个期望值，我一般不建议在简历上写出来，至少我们IT行业是这样，而是在面试的时候自然提出比较好。
　　 三、面试出问题
　　 如果你是都去面试了，但是都没回音，那是要好好总结一下了，一定是自己哪里有问题，每个面试结束后不妨让面试官给您一些建议，我面过的好的企业，虽然自己能力不足进不去，但他们的面试官建议都很中肯的，会受益匪浅。还要你也要想想公司为什么不录用我，是我不够优秀还是我已经够优秀了，但是我没能把我的优势展示给HR。
　　 四、定位要准确，目标要坚持
　　 我绝不赞同海投，定位一定要清晰，自己能做什么，不能做什么，要对自己投过的每一个职位都很清楚，它的职责和要求，它的发展前景，以及这个企业的信息都要事先做功课了解清楚。千万不要只为了工资去做自己并不喜欢的事情，那样你不会在这个职位上有更远的发展的。相反，如果那个职位有足够好的发展平台和机会给你，暂时薪水方面还是不要太计较，你要求的那个目前所有外资企业应该都是可以满足的，国企和民营的我就不清楚了，但是像很多民营的他讲究能力和效益，进去时考虑成本较多，但只要你有能力，调整起来是很快很灵活的。
　　
　　 最后，一定不能丧失信心的，信心是成功其中的一个妈，一个人连一点自己都没有的话，那企业会放心的把工作给你吗？还有一点是坚持，坚持到最后的总是获得意外的惊喜，不要面试失败几次后觉得太苦了，还是回家算了。那我劝你还是回家吧。总之，满满的信心加正确的方法和死磕的毅力，我想你找到一份工作是no问题的。