2013-07-05 17:38:06| 发布人： 曾祥兵 | 来源：一览薪闻| 浏览(3874)| 评论(18)
2003年6月，从西安经过28个小时的长途跋涉，火车抵达广州，从广东起步的职业生涯开始。
由于从小就梦想着长大了可以独立自主的做生意，在高中毕业的时候义无反顾的选择了工商管理专业。大学四年，痴迷于市场营销、物流管理、人力资源管理的专业课，大量的时间用于阅读、同学交流探讨、各种社会实践。临近毕业时，突发起来的非典让临近毕业的我们人人自危，给充满梦想的毕业生的就业形势蒙上了阴影。
2003年6月，在非典情况刚刚转好的情况下，毅然南下广东。当时很多同学问工作确定了没有？我回答说“虚位以待”。真正抵达广东后，发现广东机会很多，真正寻找的时候由于经验的缺乏，很多机会都被拒之门外。
大学期间将很多时间和精力放在市场营销、物流、人力资源，对比较优势而言，找这三个方面的工作更能发挥自己的优势。针对自己的情况做了分析后，选择从人力资源入手，但是从事这个行业由于缺乏经验，进入门槛很高，但同时也面临着生存问题，不可能给予自己充足的找工作时间。经过7天面试、比较，选择一家离朋友比较近的公司做储干。
机会给予有准备的人
所有进入公司的大学生都必须经过流水线的实习，时间长短看表现而定，在流水线实习期间，积极主动的工作态度得到了领导的认同。被分配到了仓库见习，在仓库工作期间由于空闲时间比较多，对仓库呆滞料、低值易耗品进行了全面盘点，数据精确。在公司季度复盘时获得公司领导表扬。后来调到研发部工作，负责新产品研发工作。
由于毕业时，一直想从事人力资源工作，到了企业后经历了几个职位后，发现自己真正的兴趣还是在人力资源工作，但是我们欠缺的是实操经验。利用业余时间到书店买了很多关于实操方面的书。对人力资源职员的制度、流程、表格进行学习，同时，在完成研发工作的同时，积极帮助公司人事部同事处理一些基础工作，进一步加深对人力资源的熟悉和了解。
后来，由于人事部女孩子回家生产，她推荐了我给老板，经过老板考核让我负责基层人员招聘工作，就这样，我的招聘工作就从此起步。
招聘从2003年6月一直做到2012年3月 。完成了一个从职场菜鸟和专业招聘管理者的转型。
