2013-08-02 08:04:41| 发布人： 罔两 | 来源：一览薪闻| 浏览(6244)| 评论(26)
热、热、热。如果在这样的“烧烤天”不用上班，工资还照拿，肯定是让人拍手称快的事。近日、杭州、长沙、宁波纷纷有企业给员工放上了高温假！
这几天，有试验在地上煎鸡蛋的，有在大理石地面上烤熟五花肉的。上海电视台记者真的把一块五花肉放在人民广场的大理石地面上，10分钟后，肉已经八成熟。无独有偶，江苏镇江一辆运送鲜鱼的货车在高速上不慎翻车，三万斤活鱼洒满路面，由于路面气温太高，大部分的鱼儿捡着捡着它就“烤熟”！难怪有人戏称，现在三分之一的中国已经开启了“烧烤模式”。
现在全国气温的情况可以说是千里“烧烤”，万里“肉香”。还有网友们说，“高温天气让我和烤肉之间，只差一撮孜然；我和扇贝之间，只差一头大蒜。”有一个叫 “杰克婚纱馆”的网友冒着午后两点半的高温，把鸡蛋直接打到了马路上，看能不能煎熟，结果等啊等啊，一个多小时后，蛋没煎成，该网友不慎高温中暑送医院。如此实验精神值得佩服，但网友们还是不要再去马路上煎蛋了，一不小心就会惨变“烤肉”啊。
从上个星期五开始，一直到8月4日，西湖电子集团的千名员工集体放“高温假”了，而且这期间，工资、高温费全部照发。准确地说，这是员工的“年假”。除了一些不能离人的岗位，如研发和销售，其他员工都放假了。10天的假期，这是一个比“五一”还长的长假。
自7月27日起，杭州东风裕隆汽车有限公司也给员工安排了高温假。从1984年开始，东风公司就开始实施高温假休假制度，29年来，高温休假已经成为惯例。而杭州东风裕隆作为东风日产的子公司，此次休假也是按照惯例，假期时间从27日开始至8月2日。
浙江余杭市的新起点服饰有限公司给150多名员工放一周的带薪高温假。公司负责人王先生说：“开厂3年了，这是第一年因为高温放假。7天的产值，算上补贴费、厂房空置费，损失总有个100多万元。但放一次高温假，员工回来上班也一定会更有动力。”
从本周一开始，长沙月恒食品有限公司烘烤车间的技工赵浴忠就可以休假了。这是他第一次不干活还拿薪水。赵浴忠说，按照公司的规定，只要能够在8月29日前回来报到，休假的一个月薪水照领，还可以拿到150元高温补贴。
对于一些企业方带薪高温假，很多网友都表示，希望自己的公司也能提供这种福利。但这一举措能否在全社会各行业普及呢？调查显示，绝大多数行业的绝大多数公司人还无福消受，而主要原因就是，现行的法律法规中，缺乏“带薪高温假”的相关规定。
(来源：现代快报 中国广播网）
