职业转折：第一份工作尤为关键

    我的职业生涯，目前来说，有四五份工作经历；但真正是转折点的，依然要属第一份工作经历。因为它让我明显成长了。
    那年9月，公司部门的负责人都去上海参加展会了，我们部门的老大也不例外，来回需要好几天。临走前，她让我全权代为跟踪部门相关事宜，并交代有什么不懂的或难以处理的事情给她电话。我当时又害怕又惊喜，害怕的是担心自己不能胜任，惊喜的是这是一个锻炼并证明自己的机会。我能做得好吗？我心里也没有底气。
    自从老大走的第二天起，我比平时起得更早，更早到公司，也更晚下班（或许这就是没有底气的证明吧，当然也是想证明自己能做好）。工作时，自己是非常的认真、谨慎，每个交给客户的表格都要检查两三遍，以免出错；而且当天的事情一定要当天处理完毕，并且在本子上记住第二天需要处理的工作，分清轻重缓急。
    尽管如此，还是出了一个棘手的问题，难道是上天故意考验我吗？老大特意交代要重点跟进A客户产品的生产跟进进度，所以我提前把A客户的资料看了几遍，确定了生产跟进的要点、节点。第二天我去生产部检查样品时，发现生产的样品有小小的瑕疵，与客户的原图有不一致的地方。这可怎么办？如果生产了有瑕疵的产品，客户那边恐怕无法交代？更无法给老大交代啊？！如果不能按照样品继续生产，那交付的日期怕是要拖延？拖延的话客户那边又怎么交代？我心里由无数个问号。我再次和生产部的负责人核实了一下客户交付的产品原图，指出了其中有瑕疵的部分……他刚开始还不认账……我后来特意强调了当初生产前对产品原图的解读（已经达成一致），以及老大的交代（生产部的负责人比较害怕我老大），还有生产错误产品的严重后果，尤其是对生产部的严重影响……没想到，这位负责人真的被我忽悠住了，结果我就和他站在统一战线上，一起商讨应对的办法：客户那边怎么解决？生产部怎么解决？……无奈，样品交付的日期迫在眉睫，生产部只有加班处理，重新生成客户的样品；我这边也答应生产部，会与客户沟通并争取一下看能否适当延期一天半天的（其实，我心里窃喜，因为留了一手，之前给客户说的交付样品的日期还有1-2天的时间）。最后在我和生产部负责人的严格监督下，生产的样品完全符合客户的需求，客户收到样品后非常满意；生产部的负责人对我也十分感谢，当然也另眼相看了，我不再是那个什么都不懂的小姑娘了。
    后来，老大回来了，问我几项工作的进度，我如实汇报了；老大很诧异的问，当时为什么不给我电话？我说，你远在上海，远水解不了近渴，给你说也不能解决问题，而且只会又会影响到你的会展工作，更何况你性格那么急……我只有带我处理了，还好，没有耽误交付日期。老大乐了，夸我如何如何，以后也敢于把工作交给我做了。
    现在想起来这件事，还要感谢能发生这样的事情，如果没有发生，那我就没有成长，就没有以后的发展。所以，对于刚毕业的学子童鞋，有以下三点建议：
    一、机会是稍纵即逝的，要好好把握。
    机会来了，起早贪黑、再苦再累都不要怕，关键是你能否把机会当做考验，你能否独立地思考、处理。如果当时我给老大电话，问解决办法，那我可能就养成了依赖的习惯，不会自我独立思考并解决。还有，困难、挫折等都是考验，遇到他们的时候，不容退缩，只有前进；你不能被困难吓到，更不能为一句严肃的批评、一个异样的眼光所累，更不能冲动地离职；你经历了，你就成长了，那是上天对你的眷顾，那是上天对你的考验，一定要好好把握。
    二、工作要有自己的节奏，凡事要预留时间。
       打球有了自己的节奏，这样赢的希望大增；每个人的工作也是这样，有了节奏感，公司的资源也会跟着你走，由你支配和调遣。凡事要预留时间，是说不要等到最后一刻才交你工作的“结果”，那样会把你的工作逼上绝路；要提前1天或半天，以免有意外的情况发生。给自己留出时间。
    三、第一份工作要好好磨练自己。
    人的一生没有多少个第一次，而第一份工作对于一个人未来的职业发展尤为重要。从校园走出来，懵懵懂懂地踏入社会，你不是在为别人工作，而是在培养自己；企业愿意录用你，也是因为你的可塑性，所以你也要把这点利用好，把自己塑造成业务能力强、专业能力强、综合素质高、企业需要的人才；所以要舍得付出，哪怕是业余时间，要多向老员工学习，要积极参与到非本职工作中去，要主动为公司的发展、改革、创新建言献策，更要经受住工作中对自己的考验，要能至少坚持1年以上（最好能有3年左右的积累）。