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蔡龙辉

为什么有些家族企业能够顺利延续上百年，多数则不能？ 家族企业的有效传承，是否有其必要的或潜在的条件、纽带？如果有，这些条件和纽带是什么？笔...

来自：八卦娱乐圈
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龙池山人：小时候跟爷爷去集市买东西，看上一个布...
乌咪：归纳起来，决定企业基业长青的因素，包...
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有一份情永远难了

有多少学生毕业后会在LinkedIn（领英）上注册自己的账号？其实，美国一些高校的就业指导中心会把LinkedIn作为建议提给学生。LinkedIn中国市场部负责人张源说...

来自：面试齐分享
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大大泡泡糖：其实我们自己也是连结者，只要留心会发...
蓝调：过年回家陪老妈超市，我想给妈妈买个 ...
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胡想乱思

还记得多年以前，我们公司的一位分公司总经理跟我们分享个人职业经验的时候，让全场哗然的一句话。当然，当时大家哗然的原因有很多，有佩服这位总经理的直言...

来自：跳了个槽
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张立明：这个1.5倍的公式不太对 我现在不是跳槽...
不完美先生：LZ酒量不行，一次聚会喝了点酒，饭后一...
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程荣兴

“要么接受，要么滚蛋”这是许多求职者面临的问题，而且这个问题将一直存在。 1 刚毕业那年，因为司法执业资格证还没拿到，为了不在家啃老，我到...

来自：一览特邀原创作者群
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郝鹏：机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用...
田微微：公司里混日子的人，最终伤害的是自己！...
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骚骚皮

鸡年春节之后，春暖花开、万物复苏，在投资理财市场，也是如此。猴年的市场中，除了大宗商品一枝独秀，股票、基金走势、银行理财产品、艺术品收益率均不尽如...

来自：大家来谈薪
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有家室的人：小时候楼主每天一块钱零花钱，母上大人...
尼莫的嘴：作为国家的战略布局，国企改革进入落实...
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物我消长

一、解决更多问题=更高的薪水 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位...

来自：大家来谈薪
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四喜：去老婆家过年，早上起来岳母让帮忙清洗...
杜诗诗：如果你碍于情面，低目标，低要求，低标...
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Amy.C

现在企业里哪些人最累？是初级管理者最累，因为他们最容易身心俱疲。对底层员工，既要督促他们完成任务，又和他们搞好关系（有时还不一定能搞好）；同时要将...

来自：大家来谈薪
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熊书贤：这话说的对，但是哪一个领导层不是从底...
壊壊：这个时代似乎不缺人才，但是人才更需要...
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松仁

我和我老公都是90后，去年8月结的婚。坦诚讲，我婆婆和公公对我们都还不错，客客气气礼上往来。我知道老公他们家的气氛和我长大的氛围并不一样，我从小出生在...

来自：大家来谈薪
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五谷丰登：今天和闺蜜去庙里拜佛，从来不化妆的她...
奶瓶儿：想透露，就坦诚布公。觉得是个人隐私，...
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患上了职业选择困难症？绩效思维来帮你

在社会发生深刻变革的今天，现代职场人的就业观念已大为转变，就业环境也比以往更...
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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜 从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。 感受最深的就...
来自：一览特邀原创作者群
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没有要求是最高的要求（原创）

-----1----- 一直要看电影“剩者为王”，一直不得空，周末愣是抽空先把这电影看...
来自：一览特邀原创作者群
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