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忘記內段傷

有个问题，一直处于工作状态的人是不是跟社会脱节的？

一般会认为不上班的人会跟社会脱节，但那是过去，资讯不发达的年代，而现代社会，信息量不是太少而是太多，每天一大堆信息自动送到你的面前而作为上班的人...

来自：八卦娱乐圈

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coke鸿骏：什么水土养什么人

北纬30度：太纠结这个不如花时间调整好面试状态和...

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咸鱼干小敏

面试失败的原因竟是这个

上周5晚上6点，有个北京的猎头打我电话，向我推荐一个去年5月份曾经去面过试的德国公司。我告诉她，这个公司我去过了，人家没看上我。猎头很奇怪，就同我...

来自：面试齐分享

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王吉吉：后来有去这家德国公司吗？

夜之祈祷者：感谢分享所以求职难太优秀的·简历没...

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农民工

发一下面试一家公司后的经历，感觉求职者永远是弱势群体

本人从事供应链行业，过完春节后开始委托猎头公司找工作，正好有一家大型知名的互联网公司要招供应链的职位，猎头也把简历投了过去，经过筛选后也通知我去面...

来自：面试齐分享

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旅行的蜗牛：在深圳我感觉中介比找工作的还多，花啦...

十三子：刚才收到一条短信是这样的：你男朋友被...

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陈家豪

好员工离职的8大原因，管理者你该知道了！

俗话说，“得人者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层，那么管理者，你有考虑过为什么你留不住人才呢？留住好员...

来自：跳了个槽

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空小空：婚礼，新郎：其实我在爱上你后，还爱过...

mandy：要走的肯定有原因，看看是那方面而已

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橘。迷

员工辞的不是工作，而是他的BOSS

经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职，而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高，等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问...

来自：跳了个槽

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心奴：对，就是这样，去哪里不是工作

安晓年：好的老板，公司一定会发展

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绕绕

优秀员工想走老板怎么留？

小鹏是一家私企的策划总监，硕士研究生毕业，又有两年海外进修的经历。刚到公司，小鹏就做了两个漂亮的策划案，为公司的盈利提高了3个百分点，因此老板很器重...

来自：面试齐分享

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肖骁：工作是多方面的，辞职也是多方面的

曾诚：老板很诚恳，公司不给力

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屌丝年代

八大被老板枪毙的“加薪”理由

老板，我要加薪！这应该是每个职场人最想和老板说的话。可是，加薪这件事却总是和你若即若离，好不容易鼓足勇气开口说出那句在心中已经排练过...

来自：大家来谈薪

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长望银河：老奶奶打的，到达目的地后计价器显示8元...

知非：好像没有加薪的机会和概念

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蜀黍属鼠

就业季调查：90后毕业生为成就自我而工作

2016年高校毕业生人数再创历史新高，达到了756万人。近日，智联招聘发布了一项《2016年应届毕业生就业力调研报告》，可以帮助我们了解近几年大学生的就业情况...

来自：八卦娱乐圈

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我是你的益达：半夜睡的正香老婆把我推醒说自己要去上...

小小郁：真羡慕现在的年轻人，年轻真好

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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。感受最深的就...

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没有要求是最高的要求（原创）

-----1----- 一直要看电影“剩者为王”，一直不得空，周末愣是抽空先把这电影看...

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