招聘hrbp一枚

坐标：北京 薪资：15-20K
岗位职责：
1、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施
2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通
5、不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系
6、根据要求负责HR的其它项目型工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业
2、5年以上hr工作经验，30岁以上
3、需具备的工作/项目经验：有人力资源各模块管理经验或者HRBP经验者优先；
4、需具备的核心专业技能：熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。；
5、个人素质：工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神
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