有这样的奇葩福利-你会考虑去吗

将现金性薪酬和非现金性薪酬结合起来运用，有时能取得意想不到的效果。前者包括工资、津贴、奖金、“红包”等，后者则包括企业为员工提供的所有保险福利项目、实物、公司举行的旅游、文体娱乐等。
现在有的科技公司打破常规，制定出很多让人羡慕又大跌眼镜的员工福利，如“姨妈假”、“失恋补贴”等，下面就来看看那些奇葩的公司福利吧。

苹果：报销女员工冷冻卵子费

全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用，苹果均给予报销，最多高达2万美元。此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性。为女性员工提供冷冻卵子所需昂贵费用将有助于科技巨头们吸引优秀的女性人才。苹果和Facebook成为首批尝鲜的科技公司。
Facebook：开木匠工作坊 帮员工开拓思维
Facebook一直有为员工提供丰厚福利的传统，令外界惊讶的是，其中竟然包括为员工修建了一个“木匠工作坊”。“木匠工作坊”面积达3000多平方英尺，里面提供一系列木匠常用工具，包括锯、机床、钻床、砂纸、激光控制的雕刻机等等。Facebook称，员工在里面从事的一些活动，可以开发大脑，而这部分大脑的开发是员工日常工作所不能开发到的。

美柚：男女平等 都有“姨妈假”

主打女性助手应用的美柚公司，其男女员工享受每月半日的带薪“姨妈假”，不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定，就可以享受到这个福利。当女友来例假时，男员工可以请半天带薪假陪同，每月一次，也不影响正常考勤。网友戏称为这才是“男性最强福利”!该福利被誉为“男女平等假”。
流云：恋爱有奖金、失恋有补贴
2012年成都流云网络技术有限公司设置恋爱奖金：凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金;如在公司内部解决问题的恋人，公司内部还会开party庆祝;还有更奇葩的“挖墙脚”奖，与其他IT公司员工谈恋爱，可再获得“潜力墙脚奖金”;当然这么有爱的福利不忘关照失恋员工：失恋的一个月内可提出带薪休假两天。以上福利每人最多两次享受机会。

印度航空：死后免费机票还有继承权

虽然印度航空(Air India)长年亏损，却背负着世界上最庞大的员工福利票系统：为2.4万名在职员工和大约2万名退休员工，以及他们的亲属，提供免费的国内、国际机票。同时允许已故员工的子女继承享受免费机票的权利，已故雇员的配偶可以把他/她的机票转移给家庭成员。

Adobe：宠物也给上保险

世界著名多媒体软件公司Adobe，不仅一年28天的带薪假期，每5年还有一次大特休的度假方案，让同行们羡红了双眼。除此之外，Adobe还为员工的宠物上保险。，用一流的人才成就一流的事业，这样公司和员工都会有一个加速度的发展。

Airbnb：能带宠物上班
Airbnb允许员工每天带宠物来上班，还设立宠物休息区及配套设施。此外，作为一个旅游租房网站，Airbnb每个新入职的员工都能拿到2000美元的旅游资金。

福利也需设计
       完善的福利系统对吸引和保留员工非常重要，它也是公司人力资源系统是否健全的一个重要标志。福利项目设计得好，不仅能给员工带来方便，解除后顾之忧，增加对公司的忠诚，而且可以节省在个人所得税上的支出，同时提高了公司的社会声望。

       员工个人的福利项目可以按照政府的规定分成两类。一类是强制性福利，企业必须按政府规定的标准执行，比如养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。另一类是企业自行设计的福利项目，常见的如人身意外保险、医疗保险、家庭财产保险、旅游、服装、误餐补助或免费工作餐、健康检查、俱乐部会费、提供住房或购房支持计划、提供公车或报销一定的交通费、特殊津贴、带薪假期等。员工有时会把这些福利折算成收入，用以比较企业是否具有物质吸引力。