专业培训--4大模块11门15天课程培训 24场免费沙龙讲座

又到年底了，做了一年的培训，你知道公司里其他部门的人都是怎么看待培训部的吗？ 创新之路——微课程的设计与开发 时间：2014年12月27日9：00——17:00 地点：深...

下面是５０种鼓掌的方式： 1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。 2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好...

经常听到许多做培训经理或主管的朋友们抱怨，说领导在开会时如何慷慨激昂的重视培训，但是一旦你拿着培训策划书找领导批钱时又如何如何的不重视培训，对于许多培训项目，上级甚至连理由都没有，只有淡淡的一句...

在企业培训无外乎外修、内练。要么向企业以外培训机构采购培训服务，要么用企业内部资源开展培训活动。就外部的新兴培训、网络教育平台来讲，它们到底扮演了什么样的角色？可以这样说，绝大部分都是处于培训产...

TIPS的起源: 1978年美国3M公司的研究人员费兰发明了第一张便签纸。费兰是一位化学工程师。有一天他在教堂唱诗班中唱歌，当他从一本赞美诗中取出书签时，突发灵感，发明了便签纸。 来自3M公司的便...

曾几何时，培训成了一个人人可做的事情。但是，真正把培训做得有效的寥寥无几。 培训项目是投入，工作和绩效是产出。而将投入转化为产出的重要桥梁，就是员工。忽略了人的问题，是许多培训失败的症结所在。...

谈到企业员工的学习与发展，几乎都会谈到一个重要的话题——内部兼职讲师的培养。对于培训工作或培训工作者而言，内部兼职讲师的培养既是一项很基础的工作，也是一项很有难度的工作。目前各企业在培养方面呈现...

误区一、盲目把别人的成功当作自己前进的拐杖 培训最大的误区就是以为别人成功的模式可以到处复制，不分场合的乱用一通。如，在服务礼仪的培训中，沃尔玛的“露出八颗牙齿、三米微笑一米招呼”是大家用得最...

一般的培训需求分析技术是从组织分析、工作分析和人员分析入手，去查找绩效差距，这种系统的方法较适合大中型企业的人力资源部门进行年度或中长期的培训需求分析，而对于直线管理者则显得复杂了一些，也不适合...