共9篇话题
本期《首席招聘官》杂志分享话题
最新回应：2015-05-05 16:59:10
本期主题： 企业文化与雇主品牌 截止时间： 2015年6月1日 国内企业现在都开始重视雇主品牌建设，但是大多数企业的雇主品牌都是由企业HR或市场部门制定的，是经过一定程度包装的雇主品牌，所传...
雇主品牌建设——一段发现自己的旅程
最新回应：2014-02-19 13:49:15
摘要：真实的雇主品牌不是你认为你是什么，或者你希望你是什么，而是你被市场、候选人、员工、伙伴或供应商真正理解的是什么。 在开始建设雇主品牌之间，需要先弄明白什么是真实的雇主品...
2014，社交招聘怎么做？
最新回应：2013-12-09 15:43:17
随着微博、微信等社交媒体的普及，很多企业已涉足社交招聘领域。或许你因为这样那样的原因，到现在都还没有启动这项工作，当你发现就算发布再多招聘信息，也回收不了几份简历，而且招聘周期越拖越长，人均招聘...
关于文化匹配的三个疑问
最新回应：2013-11-20 09:01:50
以前的招聘，更像是例行公事，招聘官只需要填补岗位空缺即可。后来高企的流失率让他们从梦中惊醒，仅仅完成任务是远远不够的，招聘与企业文化不符的人才，只会导致企业资源和效率的极大浪费。于是乎，企业文化...
信息图简历VS传统简历，你喜欢哪一个？
最新回应：2013-09-27 14:21:22
年初广外有个女生用信息图做了一份简历，一时在微博上掀起热议。 作为我本人来说，是非常喜欢信息图这种形式的。一来它有创意；其次，简单明了，能快速了解内容；其三，很吸引眼球；其四，也是对求职者本人逻...
办公地点，比雇主品牌更强大的人才磁铁
最新回应：2013-09-10 14:56:06
现在很多企业都开始注重打造雇主品牌，但是未必有了好的雇主品牌，优秀的人才就会趋之若鹜。就以深圳为例吧，如果企业的办公地点设置在关外，就算雇主品牌再强大，在关内的、尤其是有家室的优秀人才也许还会再...
获取《首席招聘官》杂志的几种方式
最新回应：2013-09-05 15:59:24
【杂志文章】来自硅谷的三个领先人才招聘案例
最新回应：2013-09-05 15:08:36
