我是集体下岗工人，应聘新单位要交保险。原单位领导说保险号起走就算自动离职，以后单位工龄买断等一切都和我无关了，我应该怎么办？？？？

员工李某，受了工伤，在医院治疗并做了伤残等级鉴定，为八级伤残。过了一段时间，他的身体稍微好了一点，但是并没有完全好。于是，他继续在家里歇着，这叫停工留薪期。后来他已经可以出去，到处转悠，没问题了...

范美忠１９９７年毕业于北京大学历史系，在都江堰的民办学校光亚学校任语文教师。因为他在博客中披露自己在汶川大地震时最先跑出教室而成为近期的热点人物，人称“范跑跑”或“先跑老师”。也正因此此，范美忠...

退休后的张师傅在2010年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2013年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。 张师傅认为解除合同的企业应当按照原国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补办法》的...

老王多年前下岗失业，为了养活一家人，不得不四处找工作。但由于年龄较大，又没有一技之长，老王一直找不到合适的工作。不久前，街道办事处给老王介绍了一个工作，到一家公司做保洁。看到工资待遇都不错，老王...

职工王某与某公司签订了为期五年的劳动合同，合同自2008年8月起至2013年7月止。合同双方约定王某负责仓库保管员工作，月工资2500元，经半年试用期，公司满意，合同正式履行。2011年1月，公司以食堂缺少管理人员...

员工9月30日签订离职手续，我们本地社保报停是10月5日，黄金周原因改成10月8日，当时不知道这个原因没有及时报停，领导说从员工九月工资里扣除，个人承担部分和公司承担部分全从员工工资里扣除了，员工得知情况...

56岁的张先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2014年10月31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2014年10月1日正式通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合...

2013年，深圳地区某企业的员工工资结构为：基本工资+职位工资+绩效工资三个部分。其中，基本工资高于当时的最低工资标准，职位工资根据员工岗位不同而不同，绩效工资根据绩效考核结果决定。李某为该公司的主管...

如题，一女职工刚怀孕，持医院休假证明来公司请长期病假，现在能否按职工患病规定享受病假期限，该员工对照规定只能享受3个月病假时间，超过部分公司是不是可以不允许假期，如果到期不上班能否按公司规定予以解...