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“求职”，每一个人都会遇到和面对的现实难题；可以理解为寻找一份工作，还可以理解为职业晋升，更应该理解为谋求一项职业：对外而言是在选择一个平台、对自己那就是如何创造平台！摆脱“求职困境”其实就是一个人在“思考能力、管理能力、执行能力”等三个能力方面“瓶颈突破”的过程。
一、对于选择平台
1、华丽的简历第一印象很好，并没有保值价值
2、假大空的描述不可能长久，同时令自己不安
3、缺乏逻辑的陈述是发散的，没有层次和深度
4、缺乏实践的介绍只浮于表面，没有实用价值
5、没有总结的经历听来丰富，缺失重点、令人惋惜
二、对于职业晋升
1、你是否已经深陷“频繁跳槽"的惯性思维
2、为什么在一个岗位上工作数年难于提升
3、是否存在仅有的一些工作经验用了数年
4、为什么工作中常处于“救火”的尴尬境地
5、如何才能快速突破职业晋升的“能力瓶颈”
三、对于创造平台
1、你确定要在哪一方面发展
2、有无在这方面进行充分了解和分析
3、你具备什么样的能力与优势
4、如何才能做出正确的判断
5、“你”必须具备的能力基础
无论是选择平台还是职业晋升或创造平台，通过陈老师多年实践、验证的“系统辅导模式”，经过持续性半年学习、实践、总结的修炼，定能让你跳出“浅尝辄止”的习惯，思维不再“浮于表面”或“缺乏逻辑”；无论是工作、学习、还是生活，都能够在以上“三个能力”方面的蜕变和脱胎换骨，形成较完整的“系统与结构化”思维;使之更具冷静、理性和沉稳,彻底摆脱“求职困境”的尴尬和被动局面，让自己变得更自信、更优秀、更强大，更出彩！
脚不能到达的地方，眼睛可以到达;眼睛不能到达的地方，思想可以到达!有了目标就有了方向，也就有了行动的节奏!
