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员工背景调查知识分享 (群号:802575)
社长:一览背景调查中心 创建于:2014-08-01 所属行业:
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2014年,80%以上的企业CEO将法律风险应对纳入了日常管理和战略管理 外部法务产品与内部法务人员培训成为应对企业法律风险的两大突破口 如今,中国已然进入法商时代,法务工作...
很多企业老板或HR倾向于私底下做背景调查,即偷偷摸摸、在人才不知情的情况下做背景调查,这是一种很不专业的做法。实际上,企业是担心告诉人才后,人才有防备后调查的结果不具有参考价值。其实,企业的这种担...
一般来说,说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候,你的谎言产能会降低。当你不那么有信心,又常常感觉到危机的时候,你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂,...
2013年3月份,深圳某软件开发公司需要招聘两名软件工程师,通过筛选、面试最终确定了三位候选人。由于之前的一次招聘失误,招聘到的新员工技术能力相当欠缺,个人负责的部分未按时交工,致使项目周期延长,造成...
人民网北京7月29日电:鉴于周永康涉嫌严重违纪,中共中央决定,依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定,由中共中央纪律检查委员会对其立案审查。“大老虎”周永康由此...
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