面试时，什么时候谈薪资是合适的时机？开诚布公地说出自己的希望薪酬好不好？ 说到底，谈薪资也是双方互相博弈的过程。在合适的时机选择最适当的方式谈薪资才能获得最大收益。 1、 不要开始就谈...

说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资， 他当然希望尽量压低员工的薪金。这并不意味着，所有的求职者在“谈薪”这个问题上...

一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢？我...

1 电话邀约面试时可以询问薪资待遇吗？ 答：不建议直接问，或者可以比较委婉得向对方确认是否薪资待遇与招聘启事一致。 2 得知公司薪资待遇不高， 还有必要去面试吗？ 答...

即使公司有严厉的保密政策，即使你不是有意去打听，有些“不能说的秘密”也会通过小道消息飘进你耳朵—比如“工资”。不可否认，这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量，也关乎自尊、幸福感、自我价值。 ...

企业绩效目标年年订、年年涨，却年年完不成?如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面?其根本原因不仅是目标定得不科学，更重要的是员工没有动力甚至害怕达成年度目标!那么，企业实施薪酬激励与股权激励机...

导语 不能。你一定会对这个答案抱有强烈的批判态度，但看完全文你会发现，老板会给努力工作的你发更多的钱。 很多人认为涨工资一定会带来满足感，从而获得更高的工作绩效，但是赫茨伯格的双...

不会写文，差不多是流水账。你们面试有过什么难忘的经历啊。。。打工太惨了！ 昨天电话约今天早上九点面试，但是九点的话就要在早高峰时间段上路，我个残废的脚还没好，打车下雨堵车从家到面试地点估计要百...

作为一个“薪女性”，薪水自然是你的主要收入来源。 那么如何对自己的薪水进行分配才是合理有效的，就要看你自己的实际情况而定了。它通常有以下几个方面： 首先，储蓄 这是我们必须要做...

中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低;禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。 官秩品在秦汉时以谷物多少计算。西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北...