1、我接触到的HRBP是什么样的？作为一个业务部门，没有接触过专业的HR，接触过的比较多的是行政兼人事的小企业运作，接触的HR也只是找简历，约面试，初面了解背景，然后给用人部门负面，入职程序办理，每个月的...

在部门组织学习了石老师的对HRBP的讲解下，才知道原来HRBP是一个非常重要的角色，除了做hr日常本职的工作，还要处理业务方面的工作。并且石老师对HRBP的角色有个准确的定义是，战略伙伴、 解决方案集成者、流...

对于刚开始理解HRBP是还是懵懵懂懂的，还不是真的去理解是什么意思，通过学习还有老师的讲解以后才能去理解，我们的职责所在就是做好内部的工作，协助好各部门的工作，不管是对于内部还外部都是起到一个重要的...

3月6日和3月8日，公司和部门分别组织学习了HRBP。在这之前我只知道HR是做人力资源的，不清楚BP是干嘛的。通过这次对华为HRBP的学习，让我对战略人力资源管理的三支柱模型有了认识，HR Business Partner 业务...

1、我接触到/了解到的HRBP是什么样的？此前我所了解或认识的HRBP 定位比较低，职能也比较单一，做为人力资源部派驻在团队的代表，重点开展企业文化组织、员工关系维护等工作，最多再承担一些绩效考核激励等。...

作为一个非人力资源专业的学生，以前也只是听说过人力资源（HR）这个词，并没有太多的了解，但是通过这次对华为HRBP的学习，让我对战略人力资源管理的三支柱模型有了一个大概的认识，HR Business Partner 业...

时间：2018-3-9地点：泰山会议室参与人员：校园运营中心深圳同事

以前是一直知道有HR（人力资源）的，但并不清楚HR还分不同类型，不同职能。经过两次对HRBP的学习，了解到了HR还分不同的类型，有HRBP有SSC还有COE，每个都有其独有的功能。经过学习，对人力资源这个行业有了新...

昨天我们人力资源在恒山会议室举行了HRBP的学习，对于我没有接触人力资源这方面的有点摸不清头脑，但是，我感觉到人力资源的强大和重要性，HRBP三支柱它们之间是相通的，互相影响！里面的宗旨也有协同共赢相互...

3月8日运营管理中心全体在泰山会议室集体学习HRBP知识