当前，建设工程实务中存在这样一种不规范的施工模式，即建筑施工企业将其承包的工程非法转包或者分包给不具备用工主体资格的自然人(俗称的包工头)，包工头通过自行招用劳动者进行施工。因为包工头通常资金实力...

对员工打牌企业能否解除劳动合同的问题，需结合实际情况具体分析。 情况一、员工上班期间、下班后在企业范围内(宿舍、食堂、员工活动室等)打牌，企业能否解除劳动合同?。 若企业经民主程序制定、...

2014年3月，深圳市某科技有限公司公司刊登广告，招聘一名部门经理，要求有计算机专业硕士以上学位。李某应聘，双方签订了3年劳动合同。8月5日，李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀疑，遂将其硕士学位证...

代问：在员工入职签订劳动合同时，上面不写明转正后的工资是否合法？

苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公...

朱某原为纤维公司的职工，2013年2月底，公司因故全面停产，朱某离开该公司另找工作。2013年6月，纤维公司与高某签订了买卖合同，将生产玻璃纤维设备及旧厂房等卖给了高某，高某打电话通知朱某、顾某等人到纤维...

黄某在湖北武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时，公司拿出一份协议，该协议写在一张A5大小的纸上。...

2013年5月，林某不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。林某在一家餐厅找到了工作，主要是帮助厨师做一些杂活。因为林某年级幼小，只有16岁，所以餐厅经理同林讲好，比别人的工资要少30%，林某表示同意...

2013年，深圳地区某企业的员工工资结构为：基本工资 职位工资 绩效工资三个部分。其中，基本工资高于当时的最低工资标准，职位工资根据员工岗位不同而不同，绩效工资根据绩效考核结果决定。李某为该公司的主...

2012年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期两年的劳动合同，合同规定：吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还，李某试用期为六个月，试用期每月工资为2000元，试用期...